Sales Trainer (m/f/d) 60-80%

Basel Hauptsitz/Siège | Temps partiel | 60-80% | Durée indéterminée | 01.07.2026

Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain !

Pour renforcer notre équipe dans le domaine du HR, nous recherchons à partir du 01.07.2026, pour une durée indéterminée, sur le site de Basel Hauptsitz/Siège, une* personne motivée* et engagée* en tant que Sales Trainer (m/f/d), 60-80%.

Tes responsabilités

• Tu développes et mets en oeuvre des programmes de formation.
• Tu organises des simulations et des jeux de rôle.
• Tu es responsable du coaching individuel et du suivi des performances à l'aide d'indicateurs clés de performance (KPI).
• Tu organises des formations sur les produits/services/programmes de fidélité.
• Tu es responsable de la gestion administrative des formations via la plateforme d'apprentissage.

Ton profil

• Tu es titulaire d'un diplôme dans le domaine du commerce de détail ou d'une qualification équivalente et d'une certification en tant que formatrice professionnelle (min. SVEB3).
• Tu as au moins 5 ans d'expérience dans le commerce de détail et 3 à 5 ans dans des fonctions de direction et de formation.
• Tu as d'excellentes connaissances en techniques de vente.
• Tu as une solide expérience dans la conception de formations et le coaching.
• Tu as d'excellentes compétences en communication, en présentation et en analyse.
• Tu parles couramment le français et maîtrises une autre langue nationale.

Notre offre

• Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
• Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
• 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
• Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
• Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité. Interessé(e) ?

Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c’est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de chasseurs de têtes.

Votre contact Hélène Duthoit

Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60%. Au total, l’entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 23 marchés Manor Food et 23restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution.