Senior Data Engineer (w/m/d)

Hast du Lust, die Zukunft der Migros mitzugestalten und mitzuprägen, wie unsere Supermärkte mit Daten geführt werden? Unser Team baut und betreibt Reporting- und Data-Solutions für die finanziellen Kernprozesse der Migros auf GCP. Als Senior Data Engineer mit starker Software- und Cloud-Erfahrung übernimmst du Verantwortung von der Architektur bis zum Betrieb. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

• Entwicklung und Betrieb von Reporting-Data Solutions im Team Reporting Finanzen
• Aufbau robuster Data-Pipelines und Data Models auf unsere neue GCP-Plattform
• Mitgestaltung von Architektur und Design der Solutions; Sicherstellung der Einhaltung von Architektur-, Security- und Kosten-Prinzipien
• Enge Zusammenarbeit mit Product Owner, Data Engineers, Data Analysts, Architekten und Business-Stakeholdern; Übersetzen von Anforderungen in Lösungen
• Weiterentwicklung von Standards, Best Practices und Dokumentation
• Mentoring, Wissensvermittlung sowie Architektur- und Design-Reviews

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Informatik/Computer Science, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Mathematik oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Data oder Software-Engineer, davon mindestens 3 Jahre in Entwicklung und Betrieb cloud-nativer, datenbasierter Anwendungen in Produktion
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb von DWH-Lösungen
• Sehr gute Python-Skills und Software-Engineering-Praktiken (Clean Code, Tests, DevOps)
• GCP- oder gleichwertige Cloud-Erfahrung (u. a. BigQuery, Cloud Storage, IAM)
• Erfahrung mit der Orchestrierung von Pipelines (z. B. Airflow) sowie Erfahrung mit Kubernetes (Docker-Images, Deployment von Applikationen)
• Kenntnisse in der Verwaltung von Cloud-Ressourcen mit IaC (z. B. Terraform) sowie in der Weiterentwicklung und Betrieb von CI/CD-Pipelines
• Solide SQL-Skills für Datenmodelle und zuverlässige ETL/ELT-Pipelines
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (fliessend)

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner

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