People Business Partner

Ostschweiz

Was dich erwartet

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung der Unternehmens- und People Strategie innerhalb des zugewiesenen Betreuungsbereichs
• Analyse von Organisationsstrukturen, Prozessen und des Personalbedarfs zur Ableitung geeigneter People-Maßnahmen
• Begleitung der Personalplanung und Nachfolgeplanung in den betreuten Bereichen
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Vorbereitung und Moderation von Workshops zu People-Themen
• Durchführung von Schulungen zu People Business Partner Themen
• Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche, personalwirtschaftliche und organisatorische Fragestellungen
• Unterstützung im Recruiting-und Onboarding-Prozess in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team, inklusive Führung von Interviews vor Ort
• Steuerung von Mitarbeitergesprächen, Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungsprozessen
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen (z.B. Restrukturierungen, Reorganisationen)
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
• Analyse von HR-Daten (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Diversität, Engagement) sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Kennzahlen

Was du mitbringst

• Personalfachfrau/-mann mit eidg. Fähigkeitsausweis mit mindestens 5 Jahre Erfahrung als People Business Partner oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources mit mindestens 3 Jahre Erfahrung in operativen HR Rollen
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als People Business Partner oder People Generalist
• Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Gute SAP und SuccessFactors-Anwenderkenntnisse
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Beziehungen aufbauen & pflegen
• Strategisches und analytisches Denkvermögen
• Hohe Empathie, Konfliktlösungs- und Verhandlungsgeschick
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Bei der Holcim (Schweiz) AG leben wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Wir haben unsere Richtlinien und Praktiken so konzipiert, dass sie unsere Mitarbeitenden schützen, Vertrauen schaffen und ihnen helfen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Wir garantieren jeder Person die Gleichbehandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Ehestatus des Kandidaten, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder sonstigen gesetzlich geschützten Status.

Rekrutierungsprozesse und die Entwicklung von Talenten widerspiegeln dieses Engagement in unserem täglichen Leben wieder.

Komm zu uns und sei Teil dieser Kultur.

VORTEILE

Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut und profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten. Mehr erfahren

Dein Kontakt

Fragen zur Stelle oder dem Bewerbungsprozess?
Du kannst uns gerne kontaktieren.

Natalie Schmidhauser
Lead People Business Partner

058 850 68 35

Über Holcim

Die Holcim (Schweiz) AG ist eine der führenden Anbieterinnen der Schweiz für innovative und nachhaltige Baulösungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur. An 55 schweizweiten Standorten produziert das Unternehmen Beton, Kies und Zement und recycelt Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten.

Nachhaltigkeit steht dabei im Zentrum der Geschäftstätigkeit: Als Vorreiterin bei der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen hat sich Holcim Schweiz zum Ziel gesetzt, bis 2050 klimaneutrale und vollständig rezyklierbare Baustoffe zu produzieren.

Um diese Vision zu erreichen, setzt Holcim auf Kreislaufwirtschaft und reduziert CO2 entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Holcim Schweiz ist eine Tochtergesellschaft der global tätigen Holcim Ltd und beschäftigt rund 1200 Mitarbeitende in drei Zementwerken, 16 Kieswerken, 36 Betonwerken und mehreren Recyclingcentern.