HR Business Partner

Bei maxon entwickeln und bauen wir Elektroantriebe, die zu den besten der Welt gehören. Unsere Antriebssysteme kommen überall dort zum Einsatz, wo äusserste Präzision und höchste Qualitätsstandards unabdingbar sind – ob auf der Erde oder auf dem Mars.

Für findige Köpfe und leidenschaftliche Macher:innen bieten wir ein internationales und doch familiäres Umfeld. Menschen, welche die gegebenen Möglichkeiten und sich selbst immer wieder neu hinterfragen, können bei uns rasch Verantwortung übernehmen.

An unserem Hauptsitz in Sachseln suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Organisation mit fundierter HR-Expertise, unternehmerischem Denken und dem Blick nach vorne in eine dynamische Zukunft begleitet. Als Teil unseres innovativen und motivierten HR-Teams, bewegen sie sich insbesondere in den Bereichen Forschung- und Entwicklung sowie innerhalb der Verkaufsorganisation Schweiz.

HR Business Partner

Ihr Aufgabengebiet

Als verlässliche:r und vertrauensvolle:r Sparringspartner:in beraten und unterstützen Sie unsere Führungskräfte entlang des gesamten Employee-Lifecycles. Sie begleiten und entwickeln sämtliche Stakeholder ihrer Organisationseinheiten gezielt und nachhaltig. Dabei tragen Sie aktiv zur Umsetzung der Unternehmensstrategie bei, stellen die erforderlichen Kompetenzen sicher und agieren als Impulsgeber:in für eine lernende, agile und inspirierende Organisation.

• Beraten und Unterstützen von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles
• Gewinnen und Entwickeln von Talenten in enger Zusammenarbeit mit der Linie und unserem Recruiter:in
• Umsetzen und Weiterentwickeln von HR-Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team
• Leiten und Begleiten von HR-Projekten im Rahmen der Unternehmensstrategie – insbesondere in den Bereichen Talent- und Changemanagement sowie bei der Transformation unserer Unternehmenskultur
• Aktives Einbringen von HR-Trends, Wissenstransfer sowie Mitgestaltung unserer HR-Organisation

Dieser Job ist genau richtig für sie wenn...

• mindestens 5 Jahre fundierte HR-Erfahrung im People-, Talent- und Changemanagement mitbringen
• Erfahrung als HR BP im technischen Umfeld vorweisen können und/oder idealerweise selber eine technische Ausbildung im Köcher haben
• von der Wechselwirkung zwischen Mensch und Organisation begeistert sind und sich aktiv an deren Steuerung beteiligen möchten
• Herausforderungen erkennen, adressieren, proaktiv steuern und zuverlässig zum Erfolg führen
• ihre reichhaltige Toolbox mit Methoden aus den Bereichen Projekt- und Changemanagement sowie Leadership mit uns teilen
• digital affin sind und die digitale Transformation aktiv mit uns vorantreiben möchten
• über sehr gute Deutschkenntnisse verfügen und sich in Englisch sicher ausdrücken können (mindestens Niveau B2)

Was wir Ihnen bieten...

• ein familiäres Arbeits- und Betriebsklima mit transparenten Informationsflüssen und interdisziplinärem Austausch
• flexible Jahres-Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre beruflichen Ziele mit Ihren privaten Vorstellungen zu vereinbaren
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das darauf zielt, Ihre Gesundheit zu erhalten und zu fördern
• eine Academy mit einem vielseitigen Weiterbildungsangebot und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
• fortschrittliche Sozialversicherungsleistungen
• eigene ÖV Anbindung sowie Vergünstigungen
• ein Personalrestaurant mit bester Sicht auf See und Berge
• einen Arbeitsort im Zentrum des Bergsports (Skifahren, Klettern, Biken)

Ihr Kontakt

Interessieren Sie sich für neue Herausforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

• Frau Ute Pötscher |
• HR Business Partner |
• +41 41 666 19 63