HR-Leitung (60–80 %)

Der Schweizer Tierschutz STS ist der Dachverband von 71 Tierschutzorganisationen in allen Sprachregionen der Schweiz und in Liechtenstein. Wir arbeiten wissenschaftlich fundiert und praxisnah für das Wohl von Heim-, Nutz-, Wild- und Versuchstieren. Damit unsere Arbeit Wirkung entfaltet, entwickeln wir unsere Organisation konsequent weiter – fachlich, strukturell und kulturell.

Gestalte ein professionelles HR für eine Organisation mit klarer Haltung

Du willst HR so gestalten, dass Menschen wirksam arbeiten können. Du schätzt Verantwortung, klare Prozesse und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Beim Schweizer Tierschutz STS hast du die Möglichkeit, Strukturen aufzubauen, weiterzuentwickeln und direkt zur Professionalisierung der Organisation beizutragen. Daher suchen wir für die neugeschaffene Stelle eine erfahrene

Ihre Aufgaben

– Sie entwickeln die HR-Strategie weiter und gestalten Strukturen, Prozesse und Change-Themen.
– Sie verantworten die Rekrutierungen, koordinieren den gesamten Ablauf und entwickeln Employer Branding und Onboarding weiter.
– Sie beraten Führungspersonen in Personal- und Führungsfragen, unterstützen in anspruchsvollen Situationen und begleiten Entscheidungen.
– Sie fördern eine konstruktive Zusammenarbeit und die Entwicklung der Mitarbeitenden.
– Sie analysieren HR-Kennzahlen und erstellen ein transparentes Reporting für die Geschäftsleitung und weitere Ansprechpersonen.
– Sie planen, überwachen und optimieren das Personalbudget.
– Sie führen eine direkt unterstellte Person fachlich und personell.

Ihr Profil

– Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einer leitenden Position.
– HR-Fachausweis, gleichwertige Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Human Resources.
– Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in zentralen HR-Prozessen.
– Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen.
– Ausgeprägte Menschenkenntnis sowie Freude an Rekrutierung und Beratung.
– Sicherer Umgang mit Office 365, Erfahrung mit Abacus von Vorteil.
– Klare und verbindliche Kommunikation, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv umzusetzen.
– Führungserfahrung und Interesse an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.

Was wir bieten

– Eine Aufgabe mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Organisation.
– Ein professionelles Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum im HR.
– Flexible Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit.
– Ein engagiertes Team und eine respektvolle Zusammenarbeit.
– Ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung.
– Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
– Geplanter Arbeitsort ab Mitte 2026: Zürich Altstetten.

Dann trage gemeinsam mit uns dazu bei, dass Menschen im Tierschutz wirksam arbeiten können.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Mit der Rekrutierung haben wir die auf den Non-Profit-Bereich spezialisierte Agentur Kampahire vom Zentrum für Verbandsführung beauftragt.
Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis 3.1.2026 über die sichere Website vom ZfV ein.

Weitere Informationen erhalten Sie bei Martin Diethelm.