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Ladendetektiv*in

Genossenschaft Migros Aare
Urtenen-Schönbühl
NOUVEAU
  • 19.11.2025
  • 80 - 100%
  • Employé
  • Durée indéterminée

Ladendetektiv*in

Im Team der Operativen Sicherheit bist du in unseren Filialen als Ladendetektiv*in unterwegs und stellst den Schutz unserer Vermögenswerte und unserer Kunden und Mitarbeitenden sicher. Zudem unterstützt du das Filialpersonal bei Sicherheitsthemen.


Wichtige Hinweise: Diese Funktion beinhaltet einen Geschäftswagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.


Was Sie bewegen
  • Überwachung der Ladenflächen sowie Verhinderung von Ladendiebstählen im Wirtschaftsgebiet der Migros Aare
  • Durchführung von Personalkontrollen und Ausstellung von Hausverboten
  • Bearbeitung von Kundendelikten, Identitätsabklärungen, Befragungen und Anzeigeerstattung bei der Polizei
  • Erstellung von Diebstahlrapporten, Auswertungen und Reportings sowie Sicherung und Bearbeitung von Beweismitteln (z. B. Videoaufnahmen)
  • Unterstützung der Abteilung Operative Sicherheit im Tagesgeschäft und bei Spezialthemen

Was Sie mitbringen
  • Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung EFZ und Weiterbildung als Ladendetektiv*in oder eine Ausbildung im Ordnungsdienst
  • Berufserfahrung: Einige Jahre Berufserfahrung im Sicherheitsbereich, optimalerweise im Ordnungsdienst und/oder als Ladendetektiv*in
  • Einwandfreier Leumund
  • Erfahrung in Ladendiebstahlerkennung und Videoüberwachung
  • Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office
  • Gewinnende, dienstleistungsorientierte, durchsetzungsstarke und selbständige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
  • Deutsch (fliessend)

Was wir Ihnen bieten
  • Gesund arbeiten: Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Friendly Workspace Label
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
  • Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
  • Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
  • Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
  • Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt
Frau Ebru Parlar
Recruiting Partner
+41585658132

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