Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter Haustechnik

Pfäfers

nach Vereinbarung

Deine Aufgaben

• Du führst normengerechte Arbeiten bei Erweiterungen und Umbauten auf dem Betriebsgelände durch.
• Du übernimmst selbständig die Durchführung von Reparaturen und sorgst für eine speditive Störungsbehebung.
• Du behebst Mängel, die nach periodischen Kontrollen festgestellt werden.
• Du betreust externe Fachkräfte und koordinierst deren Einsätze.
• Du überprüfst regelmässig die Funktionsfähigkeit der gebäudetechnischen Anlagen und gewährleistest deren einwandfreien Betrieb.
• Du überprüfst den Heizölbestand und gibst die Bestellung auf.
• Du nimmst Ablesungen der Zählerdaten vor und wertest diese aus.
• Du führst Service- und Wartungsarbeiten an Lüftungsanlagen durch und sorgst für deren reibungslosen Betrieb.
• Du betreust das Leitsystem und stellst sicher, dass alle Funktionen optimal laufen.
• Du kümmerst dich um die Instandhaltung und den Unterhalt der haustechnischen Einrichtungen.
• Du dokumentierst alle Wartungs- und Reparaturarbeiten sorgfältig.
• Du erstellst und pflegst technische Unterlagen und sorgst für deren Aktualität.
• Du stellst sicher, dass alle gesetzlichen Vorschriften und Standards eingehalten werden.
• Du betreust deinen eigenen Bereich im Facility Management Tool und behältst dabei stets den Überblick.
• Du bist bereit, Pikett- und Winterdienste zu leisten, um den Betrieb sicherzustellen.
• Du bist Teil unseres Teams von etwa acht Mitarbeitenden.

Dein Profil

• Du hast eine handwerkliche Berufslehre EFZ im Bereich Haustechnik abgeschlossen, eine Lehre als Fachperson Betriebsunterhalt EFZ und/oder eine Weiterbildung zum Hauswart/-in mit eidg. Fachausweis oder zur Instandhaltungsfachperson BP (eidg. Fachausweis).
• Du bringst bereits Berufserfahrung im Bereich Gebäudeunterhalt mit, was von Vorteil wäre.
• Du hast Erfahrung in der Organisation und ein gutes Talent dafür.
• Du arbeitest gerne mit internen Kunden und Stakeholdern zusammen und verstehst es, deren Bedürfnisse zu berücksichtigen.
• Du bist bereit, im Turnus Pikettdienst zu leisten (Bereitschaftsdienst 1 Woche alle zwei Monate). Du wohnst deshalb im Umkreis von maximal 30 Minuten zum Arbeitsort.
• Du bist teamfähig, motiviert, kundenorientiert und arbeitest stets sicherheitsbewusst.
• Du hast eine starke Bereitschaft, dein technisches Wissen kontinuierlich zu erweitern und bist offen für Neues.
• Du verfügst über eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Du zeichnest dich durch ein hohes Mass an Sozialkompetenz, Flexibilität und Selbstorganisation aus.
• Du hast Basiskenntnisse in Windows, Word und Outlook.
• Du hast einen sicheren sprachlichen und schriftlichen Ausdruck und trittst stets mit guten Umgangsformen auf.
• Du besitzt einen Führerausweis der Kategorie B (PW).

Dein Lohn

Deine Kontaktpersonen

Gabor Schöb

Leiter Technik und Bau Pfäfers

+41 58 178 68 19

gabor.schoeb@psychiatrie-sg.ch

Lydia Inauen

HR Business Partnerin

+41 58 178 11 85

lydia.inauen@psychiatrie-sg.ch

Über uns

Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.

Bewerbungsprozess

Online bewerben

Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.

Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.