HR-Coordinator/Rekruiter D/E 40-60% (a) (Interim 12 Monate)

TEILZEITSTELLE GESUCHT? Dann bist du hier richtig!

Für unseren Kunde, ein international tätiges Start-up-Unternehmen im Bereich Life Sciences mit Hauptsitz in Zug, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, serviceorientierte und motivierte Persönlichkeit, die das Human Resources Team tatkräftig unterstützt.

Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase und legt grossen Wert auf eine moderne, agile Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. In dieser vielseitigen Rolle tragen Sie aktiv dazu bei, die Entwicklung und das Wachstum des Unternehmens mitzugestalten - insbesondere durch Ihre Expertise im Bereich Recruiting & Sourcing.

Wenn Sie Freude am direkten Kontakt mit Kandidat*innen haben, gerne Verantwortung übernehmen und in einem internationalen, dynamischen Umfeld mitgestalten möchten, dann bietet Ihnen diese Position die ideale Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten gezielt einzubringen und weiterzuentwickeln als

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für die Durchführung und Steuerung des gesamtem Rekrutierungsprozesses in Europa sowie Beratung der Linie diesbezüglich
• Begleitung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Führen von persönlichen sowie telefonischen Bewerbungsgesprächen
• Erfassen und Publizieren der Stellen-Inserate in Zusammenarbeit mit dem globalen HR Team
• Koordination von externen Agenturen inklusive Sourcing, Vertragsinhalten und Zahlungsmodalitäten
• Laufende Verbesserung des Employer Brandings und der Employee Experience
• Generelle Unterstützung in Human Resources auf lokaler und internationaler Ebene

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufm. Bereich mit einer Weiterbildung im HR von Vorteil
• Erste Berufserfahrung in der Personalgewinnung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein kompetentes und gewinnendes Auftreten
• Selbständige Arbeitsweise mit einer innovativen und leistungsstarken Persönlichkeit
• Sicherer Umgang der MS-Office Programme und eine hohe Affinität für die Social-Media-Kanäle
• Fliessend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Können wir Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchs-volle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an Sandra Bernet-Meier. Sie steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung.