Mitarbeiter/-in Tagungszentrum, 100% (oder im Jobsharing 50%)

Kanton Solothurn
Riedholz
NOUVEAU
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  • 20.10.2025
  • 50 - 100%
  • Employé
  • Durée indéterminée
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Mitarbeiter/-in Tagungszentrum, 100% (oder im Jobsharing 50%)

Das Bildungszentrum Wallierhof (BZW) ist das Kompetenzzentrum im Kanton Solothurn für die Aus- und Weiterbildung in Landwirtschaft, Hauswirtschaft und Ernährung mit einer attraktiven Seminar- und Tagungsinfrastruktur. Für die Abteilung Tagungszentrum suchen wir per 1.1.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Riedholz eine/-n Mitarbeiter/-in Tagungszentrum, 100% (oder im Jobsharing 50%).

Ihre Verantwortung

  • In der Abwaschküche und Wäscherei sind Sie mitverantwortlich für die Reinigung und Pflege des Geschirrs, der Anlagen und der Wäsche.
  • Zusammen mit Kollegen und Kolleginnen helfen Sie bei allen anfallenden Arbeiten in der Küche mit.
  • Bei Grossanlässen tragen Sie als Teil des Teams Tagungszentrum dazu bei, dass sich die Gäste rundum wohl und willkommen fühlen.
  • Im Hausdienst helfen Sie bei der jährlichen Grundreinigung und Pflege der Zimmer mit und bringen sich mit Ihrem Flair für Dekorationen ein.

Ihr Profil

  • Sie bringen Erfahrung in Hauswirtschaft sowie gleichwertige Erfahrungen in Hotellerie, Gastronomie oder Facilitymanagement mit.
  • Sie sind gewohnt, selbstständig zu arbeiten, sind körperlich belastbar und sind bereit gelegentlich Abend- und Wochenenddienste zu übernehmen.
  • Freude am Umgang mit Menschen, Dienstleistungs- und Teamorientierung zeichnen Sie aus.
  • Die Besetzung der Stelle mit einem 100%-Pensum wird bevorzugt, bei Eignung ist aber auch ein Jobsharing mit zwei 50%-Pensen möglich.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Adrian Meyer

Leiter Tagungszentrum

032 627 99 31

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.