Leiterin/Leiter Personalwesen (80-100%)

Das Kloster Einsiedeln ist eine traditionsreiche Benediktinerabtei, das Zuhause von rund vierzig Mönchen, der bedeutendste Wallfahrtsort der Schweiz und eine lebendige Stätte der Kultur und der Bildung, der Gastfreundschaft und der Begegnung, seit über tausend Jahren.

Möchten Sie sich an diesem besonderen Ort in einer verantwortungsvollen, vielfältigen Tätigkeit längerfristig engagieren? Für die professionelle und kompetente Administration der rund 180 Arbeitsverhältnisse suchen wir per 1. März 2026 oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

Dem Geschäftsführer unterstellt, verantworten Sie folgende Aufgaben als kompetente Vertrauensperson in allen Belangen des Personalwesens:

• Operative Leitung und strategische Weiterentwicklung des gesamten Personalwesens
• Verantwortung für die Personalplanung und Budgetierung, Rekrutierung und Personalentwicklung sowie das Reporting und Kennzahlenmanagement im HR-Bereich inkl. Betreuung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung einer professionellen Personaladministration (Verträge, Löhne, Sozialversicherungen, Arbeitszeitmodelle)
• Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen und der Klosterleitung in allen HR-Fragen
• Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten
• Förderung der Unternehmenskultur und der Arbeitgeberattraktivität

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Ausbildung mit höherwertigen Weiterbildungen im Personalwesen (z. B. Fachmann/Fachfrau HR; HR-Leiter/in mit eidg. Diplom oder gleichwertig)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem KMU mit breitem Aufgabenfeld im Bereich HR
• Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Sozialversicherung
• Strukturierte, lösungsorientierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit
• Grosse Gewandtheit beim Einsatz von Microsoft Office Anwendungen
• Grosse Gewandtheit beim Einsatz von Buchhaltungssoftware wie Abacus
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Diskretion
• Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
• Bei Bedarf Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben in der Klosterverwaltung auch ausserhalb des Bereichs HR (Rechnungswesen / Controlling, Administratives für die Mönchsgemeinschaft)

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition auf der Klosterverwaltung
• Direkte Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen und der Klosterleitung, sowie mit Mitarbeitenden und Mitgliedern der Mönchsgemeinschaft
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Ein kollegiales Arbeitsklima mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Attraktive Anstellungsbedingungen