Lehrer/-in Sonderschule (SHP), Zyklus 2, 100%

Kanton Solothurn
Olten
NOUVEAU
Postuler en ligne
  • 16.09.2025
  • 100%
  • Poste à responsabilités
  • Durée indéterminée
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Lehrer/-in Sonderschule (SHP), Zyklus 2, 100%

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Olten suchen wir per 1.11.2025 oder nach Vereinbarung eine/-n Lehrer/-in Sonderschule (SHP), Zyklus 2, 100%.

Ihre Verantwortung

  • Sie erteilen den Unterricht im Rahmen der Vorgaben von Volksschulamt und der Schulleitung (Klassengrösse bis 8 Schüler/-innen).
  • Die Verantwortung bei der Förderplanung und deren Umsetzung für jedes Kind der Klasse mit den dazugehörenden Gesprächen und der allg. Elternarbeit übernehmen Sie.
  • Zudem erledigen Sie die mit dem Unterrichtsauftrag zusammenhängenden administrativen Aufgaben.
  • Sie stellen die operative Führung des Klassenteams mit den Mitarbeitenden (Sozialpädagogin/Sozialpädagoge und päd. Mitarbeiter/-in) sicher.
  • Sie übernehmen die Verantwortung für Klassenteamsitzungen und nehmen an allgemeinen Sitzungen teil.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein stufenspezifisches Lehrdiplom oder eine Ausbildung in Schulischer Heilpädagogik.
  • Freude an der Arbeit mit Kindern im Förderbereich Verhalten und Kommunikation bringen Sie mit.
  • Sie lassen sich auf die individuellen und herausfordernden Bedürfnisse unserer Kinder ein.
  • In einem interdisziplinären Klassenteam arbeiten Sie gerne eng zusammen und gestalten das Miteinander aktiv mit.
  • Kreativität, Flexibilität, Belastbarkeit und eine gute Prise Humor zeichnet Sie aus.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Ueli Schenker

Bereichsleiter Verhalten

062 311 95 77

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.