HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d)

Kästli Management AG
Altes Riedgässli 2, 3113 Rubigen
NOUVEAU
  • 07.09.2025
  • 80 - 100%
  • Poste à responsabilités
  • Temporaire, Durée indéterminée

Kästli wurde 1886 als einfaches Pflästereigeschäft gegründet und ist heute ein Familienunternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden. Wir bauen auf Nachhaltigkeit. Für unsere Kunden, für unsere Umwelt, aber auch für unsere Mitarbeitenden. Suchst du eine sinnstiftende Arbeit mit Perspektiven in einem wertschätzenden Klima und einem innovativen Umfeld – dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d)

Du wolltest schon immer in einem nachhaltigen und innovativen Familienunternehmen als HR Sparringpartner etwas bewirken? Dann bist du bei uns genau richtig.

Darum Kästli
  • Vielseitiger Gestaltungsspielraum mit der notwendigen Entscheidungskompetenz
  • Teil eines kleinen aber innovativ denkenden HR Spezialistenteams sein
  • Mitwirken in einer erfolgreichen, nachhaltigen und innovativen Unternehmung, welche Kreislaufwirtschaft lebt
  • Erfolgsbeteiligung für sämtliche Mitarbeitende und BVG Kaderlösung
  • Homeofficemöglichkeit

Weitere Benefits in der Übersicht

Dein Gestaltungsspielraum
  • Begleite die Vorgesetzen unter Berücksichtigung der strategischen Stossrichtungen: Von der modernen und professionellen Rekrutierung über das betriebliche Gesundheitsmanagement bis zur Personalentwicklung und dem Austritt
  • Übernimm in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung die (Teil-)Verantwortung bei HR-Projekten
  • Schule Vorgesetzte hinsichtlich ihrer Führungsrolle und der zur Verfügung stehenden Richtlinien und Hilfsmittel
  • Sei Ansprechperson für Mitarbeitende zu komplexeren Fragestellungen z.B. im Bereich Sozialversicherungen
  • Erledige verschiedene administrative Aufgaben von der Erstellung der Stelleninserate, Arbeitsverträge, Zwischen- und Arbeitszeugnisse, Aus- und Weiterbildungsvereinbarungen bis zur Mithilfe bei der Lohnverarbeitung
Damit punktest du
  • Abgeschlossene Grundbildung und Weiterbildung im HR Management zwingend sowie im Bereich Payroll/Sozialversicherungen von Vorteil
  • Einige Jahre HR Beratungserfahrung in ähnlicher Funktion, von Vorteil in der Industrie resp. Bau(-nahen)industrie
  • Ausgeprägte IT Affinität und Erfahrung beim Aufbau digitaler HR Prozesse
  • Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechtes, Kenntnisse des GAV Landesmantelvertrags von Vorteil
  • Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie die Fähigkeit, Wirtschaftskreisläufe rasch zu verstehen
Lass uns gemeinsam einen Schritt weiter gehen und allfällige Fragen beantworten. Oder bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns über dein Interesse und sind gespannt auf dich.
Deine Ansprechperson

Für Auskunft zur organisatorischen Einbettung sowie der Strategie kannst du dich gerne telefonisch bei: Pascal  Remund, Vorsitzender Geschäftsleitung, Tel.: +41 31 939 31 70  melden.

Andrea  Mayer, Leiterin HR a.i., erteilt dir gerne Auskunft bei fachlichen Fragen und zum Bewerbungsprozess. Tel.: +41 31 939 31 40

Contact

Andrea Mayer
+41 31 939 31 40
Kästli Management AG
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