Mitarbeiter/in Operational Technology (m/w/d)

MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.

Ihre Aufgaben - abwechslungsreich und technisch anspruchsvoll:
In dieser spannenden Position sind Sie Teil eines vielseitigen technischen Teams und tragen dazu bei, dass moderne Produktions- und Logistiksysteme jederzeit zuverlässig funktionieren. Dabei bewegen Sie sich im Schnittbereich zwischen Automation, IT und Unterhalt.

Ihre Hauptaufgaben im Überblick:

• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Etikettier-, Druck- und Förderanlagen, sowie an SPS-gesteuerten Systemen und Waagen

• Betreuung und technische Unterstützung der Operational-Technology-Infrastruktur

• Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Systeme und IT-Komponenten

• Koordination und Zusammenarbeit mit externen Partnern und der internen IT

• Mitwirkung im Bereich Shopfloor-Operational-Technology

• Unterstützung im täglichen Betrieb sowie bei Störungen und Spezialfällen

Ihr Profil - technisches Verständnis trifft auf Hands-on-Mentalität:

• Abgeschlossene Grundausbildung im technischen Bereich (z. B. Automatiker/in, Elektromechaniker/in oder vergleichbare Ausbildung)

• Erfahrung im Unterhalt von automatisierten Anlagen, Etikettier- oder Lagersystemen von Vorteil

• Kenntnisse im Umgang mit SPS-Steuerungen, SAP und PC-Systemen

• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Flexibilität im Schichtbetrieb (2-Schichtsystem inkl. Samstagseinsätze und Pikettdienst)

• Belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile - das erwartet Sie:

• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• Zeitgemässe Pensionskassenlösungen und attraktive Sozialleistungen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und ergonomischer Arbeitsplatz

• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr zusätzliche Ferientage

• Mitarbeiterrestaurant mit vergünstigtem Angebot, kostenlose Getränke und Früchte

• Einkaufsvergünstigungen innerhalb eines grösseren Unternehmensverbunds

• Beteiligung an ÖV-Kosten oder günstige Parkmöglichkeiten

Bereit für den nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Lohnvorstellung.