- 10.08.2025
- 80 - 100%
- Employé
- Temporaire
Spezialist Business Compliance (alle) befristet bis 30.06.2026
Bei uns darfst du Verantwortung für Compliance Tätigkeiten sowie wichtige Kundenabklärungen übernehmen und deine Erfahrungen in deine tägliche Arbeit einfliessen lassen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die immer den Überblick behält. Jemanden, der uns mit viel Elan und exakter Arbeitsweise unterstützt. Komm weiter.
Was du bewegst
- Mutterschaftsvertretung befristet bis 30.6.2025
- Du bearbeitest und plausibilisierst Transaktionen mit erhöhten Risiken und triffst wenn nötig Abklärungen bei den Kunden oder internen Stellen
- Du analysierst Transaktionen, erkennst Geldwäschereihinweise, weisst diese in strukturierter Form zu dokumentieren (Non-MROS) und eskalierst Fälle zur MROS-Meldung an unsere 2nd Line Compliance
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich mit unseren Kunden sowie internen Stellen
- Du arbeitest in Umsetzungsprojekten mit und unterstützt die Abteilung Compliance Desk in administrativen Aufgabenstellungen
- Du beantwortest Fragen von unseren Vertriebseinheiten (Privat- und Firmenkunden)
Was du mitbringst
- Bildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule) Recht, Wirtschaft
- Berufserfahrung: min. 2 Jahre Compliance
- Du arbeitest sorgfältig, verantwortungsbewusst und speditiv
- Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kundenorientierung und adressatengerechete Kommunikation
- Du kennst die regulatorischen Grundlagen im Banking
- Du bist belastbar und besonnen, auch wenn es einmal hektisch wird
- Du bist ein Teamplayer und unterstützt deine Kollegen
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (sehr gute Kenntnisse)
- Italienisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
- Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
- Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
- Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
- Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Martin Bucher
HR Business Partner
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