Head of AVOR/Planung

100%

Thun

Das kannst du bewegen

• Führung des unterstellten Fachbereich in fachtechnischer, organisatorischer und personeller Hinsicht nach betriebswirtschaftlichen Kriterien
• Weiterentwicklung der Systeme, sowie laufendes Optimieren der Prozesse und Verfahren basierend auf strategischen Vorgaben
• Koordinieren und Fördern der Zusammenarbeit im eigenen Bereich, zu internen und externen Kunden
• Personal- & Kompetenzerhalt/-aufbau durch langfristige Personalplanung/ -entwicklung durchführen
• Sicherstellen das Fach-, Prozess- und Produkte-Knowhow's im Fachbereich durch Audits, Schulungen und Ausbildungen

Das bringst du mit

• Technische Grundausbildung mit Weiterbildung (z.B. TechnikerIn HF)
• Betriebswirtschaftliche, unternehmensorientierte und analytische Denk- und Arbeitsweise
• Dynamische und kommunikative Persönlichkeit
• Hohe Selbständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Schnelle Auffassungsgabe und abstraktes Denkvermögen sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch, und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz und Europa

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Über den Bereich

AVOR / Planung ist innerhalb des Bereichs Operations die Schnittstelle zwischen Produktion und Auftraggeber (intern/extern). Das Team besteht aus 12 AVOR / PlanerInnen, welche die verschiedenen Aufträge im SAP planen und steuern. Ebenfalls gehört dazu die Sicherstellung der Materialbereitschaft (vor Ort Logistik) für die Produktion inkl. aller nötigen Unterlagen.

Deine Vorteile

Lohn und Nebenleistungen

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Flexibles Arbeiten

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Deine Ansprechperson

Pujetha Rathakrishnan

Talent Acquisition Specialist

+41 58 488 69 15