Praktikant/-in Amt für Verkehr und Tiefbau , 80-100%

Kanton Solothurn
Solothurn
NOUVEAU
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  • 05.08.2025
  • 80 - 100%
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Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Praktikant/-in Amt für Verkehr und Tiefbau , 80-100%

Das Amt für Verkehr und Tiefbau ist zuständig für die Weiterentwicklung und den Werterhalt der kantonalen Strassen und Wege sowie deren betrieblichen Unterhalt. Es plant und bestellt den öffentlichen Regional- und Ortsverkehr und genehmigt Verkehrsmassnahmen auf Gemeindestrassen. Ziel ist die Gewährleistung einer leistungsangemessenen, sicheren und nachhaltigen Verkehrsmobilität im Kanton. Für das Amt für Verkehr und Tiefbau suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet auf ein Jahr am Standort Solothurn eine/-n Praktikant/-in, 80-100%.

Ihre Verantwortung

  • Während des halb- bis einjährigen Praktikums erhalten Sie, abhängig von Ihren Interessen, Einblick in die Abteilungen Strassenbau, Kunstbauten, öffentlicher Verkehr und Verkehrsplanung des Amts für Verkehr und Tiefbau.
  • Sie unterstützen die Projektleitenden bei anspruchsvollen Vorhaben im Bereich der Aufgaben des Amts für Verkehr und Tiefbau.
  • Sie gewinnen an praktischer Erfahrung für Ihre weitere Ausbildung.

Ihr Profil

  • Derzeit absolvieren Sie ein Studium im Bereich Bau- oder Verkehrsingenieurwesen oder wollen ein solches aufnehmen.
  • Sie haben ein hohes Interesse in den Bereichen Mobilität und/oder Verkehrsinfrastruktur.
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Pascal Stebler

Abteilungsleiter Verkehrsplanung

032 627 89 52

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.