HR Case & Care Manager (80-100%) (m/w/d)

Bei Accelleron kommst du weiter! Aufbauend auf der Erfolgsgeschichte von mehr als 100 Jahren ABB Turbocharging wirst du Teil eines Teams echter Expertinnen und Experten in einem spannenden internationalen Umfeld, die sich gemeinsam für Spitzenleistungen einsetzen. Als vertrauenswürdiger Partner unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden beim Übergang zu nachhaltigen Industrien mit innovativer Technologie, Expertise und intelligenten Lösungen.

Wir fördern Vielfalt und Inklusion in allen Dimensionen (z. B. Geschlecht, LGBTQ+, ethnische Zugehörigkeit, Alter, Beeinträchtigung, Religion oder andere Merkmale), da wir individuelle Unterschiede begrüssen und feiern.

Du möchtest deine Fachkompetenz in den Dienst der Mitarbeitenden stellen und gleichzeitig Teil eines innovativen Industrieunternehmens mit globaler Ausrichtung sein? Dann bist du bei Accelleron Schweiz AG genau richtig. Als führender Anbieter von Turboladertechnologie steht Accelleron für Spitzenleistung, Nachhaltigkeit und Innovation – und das beginnt bei unseren Mitarbeitenden.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine empathische, lösungsorientierte und gestaltungsfreudige Persönlichkeit als HR Case & Care Manager:in (m/w/d). Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende in herausfordernden Situationen und entwickelst z.T. gemeinsam mit HR und Führungskräften tragfähige Lösungen – individuell, ressourcenorientiert und nachhaltig. 

Deine Aufgaben – sinnstiftend, vielseitig und mitgestaltend:

• Beraten & begleiten: Du unterstützt unsere Mitarbeitenden bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen wie psychosozialen, familiären oder gesundheitlichen Belastungen, Leistungsbeeinträchtigungen oder finanziellen Sorgen.
• Betriebliches Case Management: Du gestaltest individuelle Wiedereinstiegslösungen und begleitest sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte im Rahmen der Wiedereingliederung. Hier arbeitest du eng mit den Partnern der Sozialversicherungen (z. B. Krankenversicherer, IV-Stellen, externe Beratungsstellen wie dem Institut für Arbeitsmedizin) zusammen.  
• Vernetzen & koordinieren: Du bist aktives Mitglied im internen Unterstützungsfonds, organisierst unsere Pensioniertenseminare und wirkst bei Informationsformaten für Mitarbeitende mit.
• Gesundheitsförderung & Prävention: Du arbeitest eng mit dem globalen und lokalen betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) zusammen und unterstützt bei präventiven Angeboten - z. B. im Umgang mit Stress oder psychosozialen Belastungen.
• Strategische Weiterentwicklung: Du entwickelst neuen Angebote im Rahmen des Unterstützungsfonds, führst regelmässige Benchmarks durch und gestaltest strategisch neue Konzepte (z.B. im Bereich Sucht oder soziale Notlagen).
• Dokumentieren & analysieren: Du dokumentierst deine Arbeit professionell, erstellst Analysen wo nötig und unterstützt damit auch interne HR-Entscheidungen.

Dein Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend:

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil.
• Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Psychologie, Human Resources oder einem verwandten Bereich.
• Weiterbildung in systemischer Beratung, Case Management, Coaching oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung, idealerweise im betrieblichen oder gesundheitlich-sozialen Kontext.
• Solide Kenntnisse im Sozialversicherungswesen, idealerweise auch zur beruflichen Reintegration.
• Eine hohe psychische Belastbarkeit, Empathie und die Fähigkeit, komplexe Situationen strukturiert zu analysieren und pragmatisch zu begleiten.
• Du arbeitest gerne selbstständig, lösungsorientiert und vernetzt.
• Du bringst dich gern aktiv in die Weiterentwicklung unseres Unterstützungsangebots ein.

Was Dich erwartet:

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige Rolle mit Gestaltungsspielraum und Wirkungstiefe.
• Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld und eine Kultur der Offenheit.
• Viel Freiraum für Deine Ideen und professionelle Weiterentwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und externen Fachstellen.

Deine Benefits:

• Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld.
• Attraktive Vergütung.
• Kantine.
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
• Globales Elternurlaub-Programm.
• Flexible Arbeitsmodelle.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung (gerne auf Englisch). Wenn du mehr über Accelleron erfahren möchtest, besuche unsere Website accelleron.com.

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