Leiter/-in Payroll & Prozesse, 100%

Für unseren Mandaten, ein privates Dienstleistungsunternehmen, mit einer langjährigen Schweizer Erfolgsgeschichte, suchen wir eine kompetente Persönlichkeit mit solider Erfahrung im Payroll und Interesse an Benefits-Aufgaben. Unser Kunde sucht eine organisationsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung und strategischen- sowie Projekt- Fähigkeiten, als:

• Führung von sechs bis acht Payroll-Mitarbeitern, Schulung und Entwicklung des Teams 
• Gesamtverantwortung für die komplexe Lohnverarbeitung (5'100 HC’s) sowie der Jahresdeklarationen & Abrechnungen mit den Sozialversicherungen und Quellensteuerabrechnungen 
• Gesamtverantwortung über die systemtechnische Verarbeitung vom ERP-Systemlandschaft undProjekte in diesem Bereich
• Verantwortlich für die Entwicklung der HR-Services (Prozessoptimierung, Digitalisierung, Prozessen und Systemen)
• Sicherstellung der Datenqualität und Schnittstellen zu den anderen Abteilungen und Partner intern wie extern, unter anderem für Sozialversicherungs- und Pensionskassenfragen
• Mitarbeit bei der Organisation und Begleitung interner sowie externer Prüfungen, inklusive Aufbereitung und Überprüfung der relevanten Unterlagen auf Vollständigkeit und Qualität

• Führungserfahrung ca. 5 Jahre 
• 5-8 Jahre Erfahrung im Payroll, abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit Weiterbildung im Payroll oder ähnliche Weiterbildungen wie Sozialversicherungsfachperson 
• Bestenfalls einen CAS in ähnlicher Thematik (Human Resources, Arbeitsrecht etc.)  
• Erfahrung in der Weiterentwicklung einer Lohnbuchhaltung (ERP und Prozesse) 
• Erfahrung in diversen Lohnarten (Temporär-Mitarbeiter, Stundenlöhner etc.)
• Digitale Affinität (Excel, gängige ERP- und Zeit-Systeme)
• Hohe Eigenverantwortung und eine starke Serviceorientierung, ziel- und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten, analytische Persönlichkeit, Dienstleistungsorientiert
• Muttersprache oder einwandfreies Deutsch  

• Benefits: Übernahme der KTGV
• PK: 3 Sparen-Wahlsparpläne und überobligatorische AG-Beiträge
• KTGV: nach Dienstjahren zusätzliche Fortzahlung
• Ferien: mindestens 5 Wochen Ferien, je nach Alter
• Arbeitsort: Region Bern oder Zürich, Bewerbungen für den Standort Bern werden prioritär behandelt
• Stellenantritt per: 01.09.2025 oder nach Absprache

Humanis AG
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