HR-Generalist mit Payroll Erfahrung 60-80% (a)

Für unseren Kunden, ein modernes Technologieunternehmen mit Sitz im Raum Sursee LU, suchen wir nach Vereinbarung eine/n:

Dein Verantwortungs- und Gestaltungsbereich:

• Selbständige Bearbeitung der gesamten Personaladministration entlang des Employee Life Cycles
• Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen sowie Meldungen an Sozialversicherungen (AHV, FAK, KTG, PK etc.)
• Unterstützung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden zu allen HR-relevanten Themen
• Rekrutierung neuer Mitarbeitender und deren erfolgreiche Integration ins Unternehmen
• Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung
• Betreuung der kaufmännischen Lernenden (Berufsbildung)

Deine Fähigkeiten und Talente:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine spezifische Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis)
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Fundierte Erfahrung im Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil

Wir revanchieren uns mit:

• Eine abwechslungsreiche HR-Rolle in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie moderne Arbeitsmittel
• Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Kollegial, partnerschaftlich und professionell in der Zusammenarbeit

Dein Weg zu uns

Sende deine Bewerbung bitte online. Ein Motivationsschreiben benötigen wir nicht. Fragen zur ersten Vorabklärung sind willkommen. Wir freuen uns auf dich.

Kontakt: Gi Group, Melanie Bättig, Bahnhofstrasse 20, 6210 Sursee I T +41 41 925 02 78 I melanie.baettig@gigroup.com

Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern.