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Praktikant Corporate Real Estate- Workplace Management (m/w/d) 60 - 100%

Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA
CH - Zürich
NOUVEAU
  • 28.06.2025
  • 60 - 100%
  • Employé
  • Stage

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. 

Praktikant Corporate Real Estate- Workplace Management (m/w/d) 60 - 100%

Gestalte die Zukunft unseres Bereichs Corporate Real Estate aktiv mit! Bist du bereit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, um innovative Lösungen für den Arbeitsplatz der Zukunft zu entwickeln? Du möchtest unsere Workplace Projekte mitgestalten und hast dabei immer die Employee Experience im Fokus? Dann bist du bei uns richtig.

Als Praktikant Workplace Management hast du die Möglichkeit, einen Einblick in die spannende Welt des Corporate Real Estate zu gewinnen und die Prozesse rund um die Zurich-Immobilien kennenzulernen.

Die Abteilung Corporate Real Estate & Logistic Services (CRES) der Zurich Versicherungs-Gesellschaft Schweiz betreut schweizweit über 5'100 Mitarbeitende bei sämtlichen gebäuderelevanten Themen. Angefangen bei dem Neubau oder der Anmietung neuer Objekte, über das Meetingraum Management, bis hin zur täglichen Reinigung, dem Catering und der Wartung technischer Anlagen, stellt CRES den Zurich Mitarbeitern alles zur Verfügung, was zu einem komfortablen und sicheren Arbeitsplatz gehört. Darüber hinaus ist es Teil der Aufgabe des Teams, Entwicklungen betreffend moderne Arbeitswelten zu evaluieren sowie die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Dein Einsatz bei CRES wird grösstenteils im Bereich Portfolio & Workplace Management erfolgen. Das Team setzt sich aus den Gruppen Lease Management, Construction Management und Digital Real Estate zusammen und du wirst die Gruppenleiter bei anstehenden Vorhaben unterstützen. Dies umfasst insbesondere die Unterstützung der Bauleitung im Rahmen der aktuellen Umbau- und Umzugsprojekte sowie das Übernehmen von PMO-Aufgaben. Ebenfalls fallen allgemeine Studien zur Neuorientierung unseres Corporate Real Estate Portfolios an, bei denen wir auf deine Mitarbeit zählen.

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Praktikant Corporate Real Estate- Workplace Management.

Was du tust

  • Du unterstützt die Bauprojektleitung bei den aktuellen Umbau- und Umzugsprojekten in Bern und Zürich, übernimmst PMO-Aufgaben und erstellst Schlussdokumentationen
  • Du arbeitest aktiv im Bereich Digital Real Estate mit, insbesondere bei der Datenvalidierung und als Teilprojektleitung in den Bereichen Meetingraum-Technologie, IoT/Sensorik, Power Apps und Gebäudezutrittslösungen
  • Du unterstützt das Management bei Studien zur Evaluation und Neuorientierung unseres Corporate Real Estate Portfolios
  • Du optimierst bestehende Dokumente und Prozesse, wie Anleitungen, Weisungen, Richtlinien und Service Level Agreements

Was du mitbringst

  • Immatrikulation an einer Fachhochschule oder Universität
  • Lösungsorientiertes, selbstständiges Arbeiten sowie eine exakte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Freude am Umgang mit Menschen
  • Fähigkeit, auch unter Druck und bei unvorhergesehenen Situationen den Überblick zu behalten
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil

Dein Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Milena Weissen (044 628 32 61)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 60 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Reisetätigkeit: bis zu 30% anhand Projektanforderungen der Regionalsitze (Bern, Lausanne).

Hybrides Arbeiten: nach Absprache

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.  


Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.