Head Retail Nicht-Leben (m/w/d)

ZUSAMMEN NEUE WEGE GEHEN.

Gemeinsam für das echte Leben.

Das erwartet dich

• Du leitest das Business Development Team für Retail-Versicherung Nicht-Leben mit Fokus auf Fahrzeug-, Hausrat- und Gebäudeversicherung.
• Du übernimmst die End-to-End Verantwortung für die Definition und Umsetzung von Produktentwicklungen und -anpassungen in allen relevanten Systemen.
• Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um neue Kundenlösungen zu identifizieren.
• Du definierst die Retail Nicht-Leben Produkt- und Businessstrategie und treibst die Geschäftsentwicklung in enger Abstimmung mit Sales & Marketing voran.
• Du bist ein wichtiger Motor der Business Transformation.
• Du koordinierst bereichsübergreifend und arbeitest eng mit Underwriting, Pricing, Claims, Sales & Marketing sowie IT & Operations zur Umsetzung der Maßnahmen und Projekte zusammen.
• Du unterstützt die interne und externe Kommunikation, Vertriebsaktivierung, Marketing und Trainings.
• Du überwachst und stellst die Erreichung der strategischen Ziele/KPIs (Umsatz und Profitabilität) sicher.

Das bringst du mit

• Du hast einen Hochschulabschluss (BSc oder MSc) oder vergleichbare Erfahrung.
• Du bringst 10+ Jahre (Führungs-)Erfahrung im Bereich Nicht-Leben Retail und/oder Top-Tier-Beratung mit.
• Du besitzt ausgeprägte Kenntnisse des Schweizer Versicherungsmarktes.
• Versicherungsbedingungen aus dem Bereich Nicht-Leben sind Dir vertraut und Du kennst die relevanten KPIs.
• Du denkst unternehmerisch, strategisch und analytisch und steuerst den Bereich anhand von Umsatz- und Profitabilitäts-KPIs.
• Du glänzt durch exzellentes Stakeholder-Management, insbesondere durch Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten von Sales bis zum Executive Management.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch ist von Vorteil.

Deine Benefits

Dein Büro ist da, wo du bist: Je nach Pensum kannst du bis zu 60% deiner Arbeitszeit remote arbeiten. So hast du mehr Flexibilität im Job und privat.
Zeit für Erholung, eine Reise oder eine Weiterbildung: Dank sechs Wochen Ferien hast du genug Freiraum für dich und deine Interessen.
Bei uns erhältst du viel Freiraum für Entscheidungen, kreatives Denken und deine eigenen Ideen. Du gestaltest deine Karriere selbst.
Bei uns wirst du gefordert und gefördert. Deshalb steht dir ein breites internes Weiterbildungsangebot für deine berufliche Zukunft zur Verfügung.
Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen, ist nicht immer einfach. Darum gibt es bei uns auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
Deine Kinder kommen an erster Stelle. Die von uns subventionierte Kinderkrippe an unseren Standorten hilft dir dabei, Familie und Beruf gut zu vereinen.

Dein nächster Schritt

Hast du weitere Fragen zu der offenen Stelle, deinem neuen Team, Generali als Arbeitgeberin oder unserer Unternehmenskultur? Alexandra hilft dir gerne weiter.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Alexandra
Recruiting & Talent Acquisition Specialist

Wir, Generali

Generali fördert Chancengleichheit. Bei uns bist du willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit oder Religion.

Dein Gehalt in dieser Position richtet sich nach deiner erworbenen Berufserfahrung, deiner Verantwortung im Rahmen der Stelle und nach den örtlichen Branchenstandards.