Landwirtschaftliche/-r Mitarbeiter/-in, 100%

Kanton Solothurn
Riedholz
NOUVEAU
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  • 17.06.2025
  • 100%
  • Poste à responsabilités
  • Durée indéterminée
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Landwirtschaftliche/-r Mitarbeiter/-in, 100%

Das Bildungszentrum Wallierhof ist das Kompetenzzentrum für haus- und landwirtschaftliche Ausbildung, Weiterbildung und Beratung im Kanton Solothurn. Für den landwirtschaftlichen Ausbildungs- und Demonstrationsbetrieb suchen wir per 1.11.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Riedholz eine/-n landwirtschaftliche/-n Mitarbeiter/-in, 100%.

Ihre Verantwortung

  • Sie übernehmen Verantwortung im Betriebszweig Rindviehhaltung und betreuen die beiden Milchviehherden.
  • Die Praxisversuche im Milchviehstall werden von Ihnen unterstützt, wobei Sie offen für neue Ansätze bleiben.
  • Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen in den Betriebszweigen "Futter-, Acker- und Obstbau".
  • Ihre Erfahrungen bringen Sie in einem kleinen, motivierten Team ein und entwickeln sich weiter. An Wochenenddiensten übernehmen Sie die Verantwortung für den ganzen Betrieb.

Ihr Profil

  • Die Ausbildung zum Landwirt oder zur Landwirtin EFZ oder Landwirt/in mit eidg. Fachausweis haben Sie bereits erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie begeistern sich für die Rindviehhaltung und punkten mit Ihrer Fachkompetenz. Wir bieten Ihnen während Ihrer Anstellung die Möglichkeit, eine höhere Berufsbildung zu absolvieren.
  • Sie suchen eine sehr interessante, abwechslungsreiche praktische Tätigkeit mit der Möglichkeit sich weiterzubilden und Verantwortung zu übernehmen.
  • Zu ihren Stärken gehören Leistungsbereitschaft, hohe Flexibilität und Eigeninitiative sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Lukas Nussbaumer

Betriebsleiter landw. Ausbildungs- und Demonstrationsbetrieb

079 630 48 78

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.