HR Businesspartner 80-100% (m/w/d)

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit starker regionaler Verankerung und einem werteorientierten Umfeld. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als

• Umsetzung der gruppenweiten HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Lead HR Business Partner
• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs über den gesamten Employee Life Cycle
• Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie kultureller Transformation
• Leitung und Umsetzung strategischer HR-Projekte (z. B. Talent Management, Engagement Survey, Compensation-Prozesse)
• Beratung und Coaching von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, kulturellen und personellen Fragestellungen
• Analyse und Interpretation von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Eidg. Fachausweis im HR oder Hochschulabschluss (z. B. BWL, Arbeitspsychologie, HRM)
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie fundierte Erfahrung in HR-Prozessen
• Praxis in der Begleitung von Change-/Transformationsprozessen sowie HR-Projektleitung
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse in einem Niveau von C1 oder au
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungs- und Beratungskompetenz