Fachspezialist*in für Prozesse in Instandhaltung & Technik

Du möchtest eine tragende Rolle bei der Weiterentwicklung technischer Prozesse in Instandhaltung, Engineering und Energie übernehmen? Als zentrale Fachperson arbeitest du gruppenweit an der Harmonisierung und Optimierung unserer Abläufe. Dabei gestaltest du Schnittstellen und unterstützt die Werke bei der Umsetzung von Standards. Interessiert?

• Du entwickelst bestehende technische Prozesse in der Instandhaltung, im Engineering und im Energiemanagement weiter und begleitest deren gruppenweite Einführung
• Du analysierst Schwachstellen in der Umsetzung und erarbeitest gemeinsam mit den Standorten praxistaugliche Lösungen
• Du unterstützt die Werke bei der Anwendung von Standards, der Nutzung zentraler Tools (z. B. SAP PM) und bei der Einhaltung der strategischen Instandhaltungs-Roadmap
• Du wirkst in gruppenweiten Projekten, Schulungen und Initiativen aktiv mit
• Du entwickelst Vorschläge zur Vereinfachung und Professionalisierung technischer Abläufe und bringst diese strukturiert in Entscheidungsprozesse ein

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im technischen Bereich mit weiterführender Qualifikation im Bereich Prozesse, Instandhaltung, Technik oder Energie oder vergleichbare Berufserfahrung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung in der Instandhaltung oder im technischen Projektumfeld, idealerweise in einem industriellen Produktionsbetrieb
• Gute Kenntnisse in SAP PM oder die Bereitschaft, sich rasch und strukturiert einzuarbeiten
• Interesse an Prozessmanagement, systemischem Arbeiten und gruppenweiter Standardisierung
• Erfahrung im Umgang mit unterschiedlich reifen Organisationseinheiten und Werksstrukturen
• Du denkst in Strukturen, erkennst Zusammenhänge und findest pragmatische Wege zur Verbesserung
• Du arbeitest gerne vernetzt und bewegst dich sicher in einer Matrixorganisation
• Du bringst Ausdauer, Geduld und eine positive Grundhaltung mit - auch wenn der Weg manchmal steinig ist
• Du willst dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und trägst aktiv zur Professionalisierung der Instandhaltung bei
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (gute Kenntnisse)
• Englisch (Grundkenntnisse)

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
• Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
• Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Kontakt
Frau Monika Alder
HR Business Partner

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