Senior HR IT Projektleiter 100% (m/w/d)

Die smahrt consulting AG ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für HR-Digitalisierung, HR-Transformation und moderne HR-Systeme. Wir begleiten unsere Kunden bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Lösungen und unterstützen sie bei komplexen Transformationsprojekten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Senior HR IT Projektleiter (m/w/d), der/die anspruchsvolle Kundenprojekte erfolgreich steuert und als vertrauenswürdiger Partner/in auf Management-Ebene agiert.



• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-IT-Projekten
• Leitung von HR-Systemeinführungen und Transformationsprojekten (z.B. Workday, SAP SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbare Lösungen)
• Steuerung von Projektteams, Stakeholdern und externen Dienstleistern
• Verantwortung für Budget, Ressourcen, Termine und Qualität
• Durchführung von Workshops und Abstimmung mit HR-, IT- und Business-Verantwortlichen
• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
• Unterstützung bei Presales-Aktivitäten, Angebotserstellung und Kundenentwicklung
• Sicherstellung einer professionellen Kommunikation gegenüber Kunden und Management





• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Projektleiter in HR-IT-, HR-Transformations- oder Digitalisierungsprojekten
• Erfolgreiche Leitung komplexer Software- oder Implementierungsprojekte
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme (Workday, SAP SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbar)
• Erfahrung im Stakeholder-Management auf Management- und C-Level-Ebene
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  

Von Vorteil:

• Erfahrung in internationalen Transformationsprojekten oder Public Sector
• Kenntnisse agiler Projektmethoden (Scrum, SAFe, Agile Delivery)
  
  



• Spannende und anspruchsvolle HR-Transformationsprojekte bei namhaften Kunden
• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Komponenten
• Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales und unternehmerisches Umfeld mit hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Beratungsunternehmen







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Bei Rückfragen kannst du dich gerne an Anna Marzian wenden.