Assistenz der Geschäftsleitung mit HR-Verantwortung 80 - 100 %

Teamgeist, Swissness, Innovation — dafür stehen wir.
In Niederlenz entwickeln und produzieren wir Filter für die Klima- und Komfortfiltration. 
Mache mit und gestalte die Zukunft mit in unserem Kader als:

Deine Aufgaben

• Assistenzaufgaben für die Geschäftsleitung (Organisation, Korrespondenz, Protokollführung, Präsentationen)
• Organisation von Kader- und Mitarbeiteranlässen sowie interne Kommunikation 
• Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding in enger
  Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern 
• HR-Administration entlang des gesamten HR-Lifecycles (exkl. Payroll)
• Verantwortung für das Absenzenmanagement sowie Mitarbeit in der Personalplanung und  -entwicklung
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Sparringpartner für Führungskräfte in allen HR-Themen
• Mitgestaltung der Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding) sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Verantwortung für das Lehrlingswesen
  

Dein Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
• Berufserfahrung im HR und als GL-Assistenz im KMU-Umfeld
• Erfahrung in der Betreuung von Lernenden von Vorteil
• Freude am täglichen Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Hohe Sozialkompetenz, Selbstständigkeit und pragmatische Arbeitsweise
• Diskrete, vertrauenswürdige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
  

Unser Angebot

• Sorgfältige Einarbeitung in dein vielseitiges Aufgabengebiet
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Benefits