Teamleiter*in Compliance 

Das erwartet dich:
Übernimm als Teamleiter*in Compliance bei ÖKK Verantwortung für ein wirkungsvolles Compliance- und Datenschutzmanagement – mit klarem Praxisfokus und operativer Gestaltungsmöglichkeit. Deine Aufgaben sind:

• Führung eines engagierten Teams von Datenschutz- und Compliance-Spezialisten
  
• Aktiver Ausbau, Weiterentwicklung und laufende Optimierung unseres Compliance- und Datenschutz-Managementsystems
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben (insb. im regulierten Umfeld)
• Konzeption, Ausarbeitung und Implementierung von Reglementen, Weisungen, Kontrollmechanismen und Schulungskonzepten
• Kontinuierliches Monitoring regulatorischer Entwicklungen (z. B. FINMA-/BAG-Vorgaben, DSG) und pragmatische Umsetzung in Prozesse und interne Richtlinien
• Analyse regulatorischer Entwicklungen (z. B. FINMA-Vorgaben, DSG) und pragmatische Umsetzung in Prozesse und interne Richtlinien
• Planung und Durchführung von Compliance-Risikoanalysen, Kontrollen und Prüfungen
• Bearbeitung und Untersuchung von Compliance-Meldungen inkl. Ableitung konkreter Massnahmen
• Praxisnahe Beratung von Fachbereichen sowie aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
  
• Adressatengerechtes Reporting an Geschäftsleitung und Verwaltungsrat

Das bieten wir

• flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle 
• flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
• attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen für dich und deine Familie
• grosszügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium (Recht, Wirtschaft oder vergleichbar), idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung im Bereich Compliance oder Datenschutz
  
• Mehrjährige operative Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung oder Professionalisierung von Compliance- und/oder Datenschutzfunktionen – idealerweise bei einer Schweizer Versicherung oder Bank
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Finanz- oder Versicherungsumfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der Implementierung von Kontrollsystemen und Governance-Strukturen
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Stakeholder-Management auf allen Hierarchieebenen
• Durchsetzungsvermögen, Pragmatismus und Freude daran, Themen selbst voranzutreiben
• Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen

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