HR-Generalist/in 60%

Ihre Aufgaben

• Führen der gesamten Personaladministration (Ein- und Austritte, Verträge, Mutationen)
• Lohnverarbeitung inkl. KTG-, SUVA-, FAR-Abrechnungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumentationen
• Bearbeiten von Quellensteuern, Kinderzulagen und Spesen
• Kontrolle von Tages- und Monatsrapporten sowie Temporärabrechnungen
• Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Ihr Profil

• Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
• Erfahrung im Personalwesen zwingend
• Kenntnisse im Bauwesen von Vorteil
• Selbständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähig, flexibel und belastbar
• Vertrauenswürdig und diskret

Das dürfen Sie erwarten

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen

Interessiert?
Dann freut sich Marco Conte von Workmanagement auf Ihre Bewerbung mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: conte@workmanagement.ch
Für Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. #Rappi Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Marco Conte - Telefon: 055 220 60 94 oder via E-mail (conte@workmanagement.ch). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.

Marco Conte

Telefon: 055 220 60 94