HR Business Partner (m/w/d) 80 - 100%

DPD Schweiz ist Teil der Geopost mit dem zweitgrössten internationalen Paketzustellnetzwerk in Europa. In der Schweiz ist DPD einer der führenden privaten Express- und Paketdienstleister und stellt mit seinem Team von 1’500 Mitarbeitenden und Fahrern jährlich ca. 25 Millionen Pakete zu.
DPD übernimmt die Verantwortung für die Umwelt, geht persönlich auf die Kunden zu und überzeugt mit mutigen Lösungen. Kombiniert mit einer hohen Verbindlichkeit bietet DPD die bestmögliche Erfahrung für Sender und Empfänger.

Das kannst Du von uns erwarten:

• Schnelle Entscheidungen: Flache Hierarchien, kurze Wege
• Mitgestaltung: Deine Ideen sind willkommen und werden umgesetzt
• Starker Teamspirit: Wertschätzende Du-Kultur, echte Zusammenarbeit & regelmässige Events
• Fünf Wochen Ferien
• Viel Freiheit: Grosszügiges Homeoffice & flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice Pauschale
• Bezahlte 15 Min. Pausen am Vormittag und Nachmittag
• Arbeitgeberfinanzierte KTG Versicherung
• 1:85 HR-Betreuungsratio 
• Betreuung des eigenen Bereiches mit Unterstützung eines HR Specialists (350 Personen)
• Hoher Digitalisierungsgrad in HR

Folgende Herausforderungen warten auf Dich:

• Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte in allen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles – vom Recruiting bis zum Austritt.
• Du bist Sparringpartner:in für Mitarbeitende und Vorgesetzte und unterstützt auch in anspruchsvollen Situationen.
• Du führst Rekrutierungen selbständig durch und begleitest Interviews sowie Assessments.
• Du bewegst Dich souverän zwischen strategischer Beratung und operativer Umsetzung (Verträge, Zeugnisse, Austrittsschreiben) und sorgst gemeinsam mit unseren HR Specialists und Payroll Experts für einen erstklassigen HR-Service.
• Du bringst Deine Ideen bei der Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Projekten aktiv ein.
• Du arbeitest eng mit verschiedenen Bereichen zusammen und bist regelmässig vor Ort bei unseren Teams in Wittenwil, Luzern und Vilters (sporadische Reisetätigkeit innerhalb der Deutschschweiz).
• Du übernimmst Verantwortung und gestaltest eine moderne HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld aktiv mit.

Das bringst Du mit:

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung auf Stufe HF/FH.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist in einem operativen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Freude daran, sowohl strategische Themen voranzutreiben als auch im Tagesgeschäft selbst mit anzupacken.
• Erfahrung in der Rekrutierung sowie in der Beratung und dem Coaching von Führungskräften.
• Selbständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Sozialkompetenz sowie eine klare und wertschätzende Kommunikation – auch in herausfordernden Situationen.
• Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz sowie ein Führerausweis Kategorie B.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Plus.

Stellenantritt:
Per 01.08.2026

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige online Bewerbung!
Anfragen bitte via Mail an patrik.haslebacher@dpd.ch

Papierdossiers können nicht retourniert werden und wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.

Anreise:

• Gratisparkplätze vorhanden
• Mit dem Öffentlichen Verkehr (S6 von Zürich Hauptbahnhof bis Bahnhof Buchs/Dällikon danach 7 Minuten zu fuss)