Marketing Coordinator 80% (m/w/d)

In dieser Funktion unterstützt du unser Marketing-Team tatkräftig bei unterschiedlichsten Marketing- und Kommunikationsaufgaben im B2B-Umfeld. Diese Rolle ist ideal für eine Person, die gerne mitdenkt, mitgestaltet und sich auf eine koordinative Position mit einem breiten Aufgabengebiet freut.

• Selbstständiges Management von unterschiedlichen Marketing- und Kommunikationsprojekten
• Konzeption und Gestaltung/Texten von Präsentationen und Marketingunterlagen wie Newsletter, Broker-Unterlagen etc. in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern im B2B-Umfeld
• Koordination mit externen Partnern (wie Agenturen, Druckereien, Eventlocations etc.)
• Entwicklung und Organisation von internen und externen Events inkl. Kundenanlässe
• Mitarbeit bei der Pflege von Kundendaten und -listen im CRM-System
• Mitarbeit bei der Betreuung und Weiterentwicklung der Unternehmenswebseite (WordPress)
• Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben des Marketing-Teams

• Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Grafikdesign oder vergleichbarer Fachrichtung
• 2-3 Jahre Erfahrungen in einer koordinativen Marketingfunktion – idealerweise in der Finanz- oder Versicherungs-Branche (auf Kunden- oder Agenturseite)
• Ausgeprägtes Koordinations- und Organisationstalent sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift (Französisch und/oder Italienisch von Vorteil)
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MacOS und MsOffice (Word, PowerPoint, Excel)
• Erste Erfahrung in WordPress (HTML/CSS-Kenntnisse von Vorteil)
• Kenntnisse im Umgang mit Adobe Suite (InDesign) – Fachkenntnisse in den Bereichen Grafikdesign, Typografie für Print und Web von Vorteil (bitte Arbeiten vorweisen)
• Team-Player mit Hands-On Mentalität

• Flexible Arbeitszeiten sowie mindestens 28,5 Ferientage pro Jahr
• Ein kostenloses ZVV-Abo für alle Zonen des Zürcher Verkehrsverbunds
• Zeitgemässe Sozialleistungen und grosszügige Beteiligungen an Vorsorgebeiträgen
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeiten für Homeoffice