Gemeindepolizist/in 90% bis 100%

PRATTELN, UNSERE ZUKUNFT

Unsere Gemeinde entwickelt sich zu einem regionalen Zentrum. Wo einst Industrie war, entstehen nachhaltige, lebendige Quartiere mit viel Grün. Gute ÖV-Anbindung, eine starke lokale Wirtschaft und das klare Bekenntnis zu sozialer Gerechtigkeit machen sie zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten. Vielfalt, Offenheit und Mitgestaltung prägen unser Zusammenleben – unterstützt von einer modernen Verwaltung.

Möchtest du eine Tätigkeit übernehmen, bei der kein Tag dem anderen gleicht und die gleichermassen anspruchsvoll wie abwechslungsreich ist?

• überwachst und kontrollierst den Verkehr sowie den öffentlichen Raum.
• führst Patrouillen, Verkehrs- und Geschwindigkeitskontrollen durch und überprüfst Signalisationen sowie Baustellen.
• verfolgst strafbare Handlungen und erledigst administrative Aufgaben im Polizeibereich.
• sorgst dafür, dass in der Gemeinde Ruhe und Ordnung gewährleistet sind.

• verfügst über eine Ausbildung als Polizist/in oder Grenzwächter/in mit eidgenössischem Fachausweis.
• bringst mindestens drei Jahre ausgewiesene Berufserfahrung mit.
• überzeugst durch eine offene Persönlichkeit mit positiver Berufseinstellung und hoher Sozialkompetenz.
• trittst durchsetzungsstark und sicher auf.
• zeigst Bereitschaft auch ausserhalb der ordentlichen Arbeitszeiten Dienst zu leisten.

Wir bieten dir eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und wohlwollende Unterstützung bei Weiterbildungen.

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil du uns wichtig bist, schützen und fördern wir deine Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zeitlich flexibles Arbeiten

Mit flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitarbeiten unterstützen wir deine individuellen Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung. Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort getätigt werden. Diese erhöhen die Flexibilität der Arbeitsorganisation und deine Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Mindestens fünf Wochen Ferien stehen dir zu. Es gibt ausserdem die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Faire und transparente Löhne

Die Gemeinde lebt ihre Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf deine persönliche Lohnentwicklung aus.

Weiterkommen

Unsere Personalplanung ist auf lange Sicht und Nachhaltigkeit ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.

Wir freuen uns auf deine online Bewerbung bis 08.03.2026.

Sonja Dürrenberger
Abteilungsleiterin Dienste und Sicherheit
061 825 22 51

Karin von Arx
Sachbearbeiterin Personal
061 825 22 37

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