HR-Sachbearbeiter/in (60–80 %) / HR-Specialist/in (60–80 %) (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben:

• Verantwortung für das Lohnwesen
• Unterstützung der Abteilungsleitungen bei der Rekrutierung
• Erstellung von Stelleninseraten sowie Organisation und Koordination von Bewerbungsgesprächen
• Umsetzung der regionalen HR-Ziele unter Berücksichtigung lokaler Gegebenheiten
• Teilnahme an europäischen HR-Meetings (vor Ort oder via Conference Calls)
• Führung und Pflege der Personalakten
• Organisation und Koordination von Schulungen in Zusammenarbeit mit der europäischen HR-Abteilung
• Kontrolle der Zeiterfassung und Verantwortung für das Ferienmanagement
• Bearbeitung allgemeiner HR-Anliegen und weitere administrative Aufgaben

Ihr Profil:

• KV- oder Handelsschulabschluss
• Weiterbildung und/oder Erfahrung im HR-Bereich
• Selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Office 365)
• Abacus-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Französischkenntnisse sind ein Plus

Wir bieten:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
• Moderner Arbeitsplatz mit Gleitzeitmodell und Möglichkeit für Home-Office nach Einarbeitung
• Ein kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt
• 5 Wochen Ferien
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits