HR Assistenz 50-80% m/w (vor Ort)

Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen:

• Gesamter administrativer HR Lifecycle (Zuständig für das Recruiting, Erfassung und Abwicklung von Ein- und Austritten, Verantwortung für Lohnverarbeitung, Koordination und Abwicklung aller Sozialversicherungsbelangen und Bearbeitung von Ereignissen (Unfall- und Krankheitsmeldungen, Jubiläen etc.), Erstellen von Arbeitszeugnissen, Systempflege, -optimierung und Archivierung)
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei administrativen HR-Fragen
  Aktive Unterstützung der Geschäftsführerin bei HR-Projekten
• Bei Eignung: Organisation von Events, Empfang und Betreuung von Gästen sowie Office Management (Koordination Unterhalt Räume, Büromaterial)

Die Anforderungen an zukünftige Stelleninhaber:innen sind:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Lohnadministration
• Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Ausbildung, Weiterbildung als Personalassistent:in zwingend, als HR-Fachmann/-frau von Vorteil
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
• Freude an administrativen HR-Aufgaben und sehr exakte Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierte, teamfähige, empathische und diskrete Persönlichkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten mit unterschiedlichen Ansprechpersonen, grosse Eigeninitiative, Organisationstalent und Flexibilität.

Treffen sich unsere Vorstellungen einer künftigen Zusammenarbeit, erwartet Sie ein wertschätzendes und familiäres Klima in einem sinnstiftenden Umfeld. Wir freuen uns über die Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Aus- und Weiterbildungszertifikate, Arbeitszeugnisse).

Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung erteilt Ihnen gerne unser HR-Team. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.