Coordinateur-trice en recherche de fonds (50% annualisé)

La Fondation la Pouponnière et l’Abri a pour but d’œuvrer en faveur des enfants et plus particulièrement des jeunes enfants et de leurs familles, notamment en les accueillant dans le cadre de ses neuf institutions : cinq centres de vie enfantine (CVE), deux internats d’accueil d’urgence, l’Accueil éducatif mères-enfants (AEME), l’Unité de prestations espace rencontre (UPER).

Dans le cadre de sa mission, l’Association de soutien de la Fondation orchestre la recherche de fonds pour appuyer financièrement des projets porteurs de sens destinés principalement aux enfants.

Nous vous offrons l’opportunité de participer à ces activités de soutien en qualité de :

Missions et responsabilités

• Proposer la stratégie en matière de recherche de fonds et en assurer la mise en œuvre
• Garantir la continuité des campagnes, gérer le suivi opérationnel et financier
• Fidéliser et remercier les donateurs, assurer le suivi y relatif
• Analyser les résultats des campagnes
• Proposer des projets innovants et accrocheurs
• Collaborer étroitement avec les partenaires et fournisseurs concernés
• Participer à la digitalisation des outils de gestion des campagnes et des donateurs

Profil recherché

• Formation tertiaire dans le domaine du marketing et de la communication
• CAS en recherche de fonds ou formation équivalente
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine
• Excellente maitrise des outils informatiques usuels et expérience dans l’utilisation d’un CRM
• Parfaite maitrise du français, à l’écrit comme à l’oral
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Compétences en coordination et gestion de projets
• Excellentes compétences relationnelles et de communication, sens du service
• Sens des responsabilités, autonomie, rigueur, polyvalence
• Connaissance du milieu associatif

Conditions de travail

• Opportunité de travailler dans une structure moderne bénéficiant d’un cadre agréable
• Possibilité de participer au développement du secteur et de partager une richesse de contacts humains
• Avantages d’une grande structure (personnes ressources, possibilités de formations continues, etc.)

Entrée en fonction : 1er septembre ou à convenir

Si, tout comme notre fondation, vous souhaitez cultiver les valeurs d’intégrité, d’esprit d’équipe, de professionnalisme, d’innovation et de développement, de respect et d’humanité, nous vous invitons à envoyer votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) jusqu'au 3 mai 2026, en cliquant ci-dessous, sur le bouton Postuler.