Group Leader MOD/BEX

Assurer l’encadrement technique et la motivation d’une équipe de monteurs MOD/BEX afin de garantir la performance, la fiabilité et la conformité des installations. Le rôle vise une satisfaction client optimale, dans le respect strict des règles de sécurité et une utilisation efficiente des ressources.

• Participer activement au remplacement, à l’adaptation et à la réparation des composants mécaniques et électroniques des installations d’ascenseurs
• Assurer l’encadrement technique de l’équipe de monteurs en modernisation (MOD/BEX)
• Planifier, organiser et suivre les interventions sur les différents chantiers
• Réaliser les relevés techniques pour les projets MOD et BEX et contribuer à leur planification
• Gérer les commandes de matériel et en assurer le contrôle lors de la réception sur site
• Superviser et participer à la mise en service des installations modernisées
• Former et accompagner les techniciens sur les directives électroniques et les normes de sécurité
• Apporter un soutien opérationnel au superviseur MOD dans la préparation des chantiers
• Assurer la remise des installations modernisées ou remplacées aux clients, en garantissant leur conformité et leur satisfaction

Formation & expérience

• CFC d’électricien, mécanicien-électricien, automaticien ou formation équivalente
• Expérience confirmée dans le domaine des ascenseurs
• Une expérience en management ou en encadrement d’équipe constitue un atout majeur

Compétences

• Excellentes connaissances techniques en mécanique et électronique appliquées aux ascenseurs
• Maîtrise du français (indispensable)
• Permis de conduire valable en Suisse (obligatoire)
• Résidence dans la région de travail requise

Qualités personnelles

• Forte orientation client et sens du service
• Leadership naturel et capacité à motiver une équipe
• Proactivité et esprit d’initiative
• Sens de l’organisation, capacité d’analyse et gestion des priorités
• Fiabilité et orientation résultats
• Flexibilité et bonne résistance physique

• Un accompagnement structuré dès l’intégration avec un collègue expérimenté
• De réelles opportunités de développement professionnel et de formation continue
• Une culture d’entreprise forte et reconnue « Les Absolus Otis »
• Une rémunération attractive adaptée au marché, incluant :
  13ᵉ salaire
  Participation aux cotisations santé et prévoyance
  Avantages du comité d’entreprise
• Véhicule de fonction utilisable à titre privé
• Indemnité repas
• 5 semaines de vacances
• Pont de Noël (jusqu’à 5 jours selon le rôle)