Coordinateur·trice Tribu & Culture

🛖 Coordinateur·trice Tribu & Culture (50% - 60%)

... ou responsable RH si tu préfères, mais ça reflète moins bien notre recherche et l’esprit du poste !

En venant chez Prime, tu rejoins une Tribu, pas juste une boîte où des "ressources humaines sont gérées" !

Tu y trouveras un environnement bienveillant où l’humain est au cœur de la stratégie. Chez Prime Technologies, on tire tous à la même corde, sans ego, et les succès sont collectifs. Pour accompagner nos 35 collaborateurs·trices et préserver cet esprit alors que nous grandissons, nous recherchons notre futur·e gardien·ne de la culture et de l'organisation humaine.

🚀 Ta mission au sein de la Tribu

Tu es le point de contact privilégié de nos collaborateurs·trices. Ton rôle ? Structurer notre écosystème humain tout en conservant l'agilité d'une hiérarchie plate où l’intelligence collective est notre moteur.

🎮 Ton terrain de jeu :

• Recrutement & Onboarding : Tu déniches les perles rares (consultant·e·s applicatifs), rédiges des annonces qui cassent les codes, explores les canaux alternatifs de recrutement et assures une intégration parfaite des nouveaux arrivants dans notre univers.
• Écoute & Coaching : Tu mènes les entretiens de juin (focus écoute) et de décembre (focus bilan). Tu inspires la confiance et traite les confidences avec bienveillance pour capter les besoins et soutenir l'épanouissement de chacun·e.
• Développement & Fidélisation : Tu structures la formation interne, stimule l'augmentation des compétences et construit des projets qui renforcent notre sentiment d'appartenance à la tribu.
• Communication & Médiation : Tu es le trait d'union dans notre structure horizontale, garantissant une communication fluide et transparente.
• Support Opérationnel : Tu assures le suivi administratif (contrats, soutien aux salaires, gestion des bureaux à Bussigny et au Noirmont).
  

💪 Tes "Super-Pouvoirs" 

• Expérience & Posture : Tu as de la "bouteille" en RH avec un diplôme relatif, et mieux encore, de l’expérience dans ce domaine. Tu sais être ferme quand il le faut, tout en restant accessible et au service des autres. Tu es la·le concierge de notre palace.
• Feeling IT : Tu comprends les enjeux du consulting applicatif et tu n'as pas peur des termes techniques du monde de l'IT (tu apprendras rapidement qu’une IPA se déguste après une API).
• Soft Skills : Tu es ouvert·e, audacieux·se et doté·e d'une écoute attentive. Tu passes de la stratégie RH à l'organisation d'un événement d'équipe avec le même enthousiasme !
  

🌱 Ton terreau de développement

• Liberté : Tu travailles mieux pieds nus et en short ? Pas de souci, mais on n'offre pas la piscine ! On t’offre une présence dans les bureaux dynamiques de QoQa à Bussigny (VD) et dans le cadre bucolique du Noirmont (JU)
• Flexibilité : Un taux d'activité de 50-60% au départ. Et parce qu'on est une équipe auto-gérée et responsable, tu ne passeras pas ton temps à gérer des micro-conflits ou de la paperasse inutile : ici, le 50% est un vrai choix d'efficacité. Une évolution naturelle vers 80% peut survenir, selon la croissance de la tribu.
• Impact réel : Tu ne subis pas les processus, tu construis un organisme cohérent. Ta voix compte vraiment pour faire évoluer la société.
• Bon sens : Tu pourras prendre des décisions en toute autonomie, tant que le bon sens est de mise.
  

🏆 Prêt·e à relever le défi ?

Si tu veux discuter directement avec des membres de la tribu pour t'imprégner de l'ambiance, fais un tour sur le Chat de notre page carrière ! Dès que tu te sens prêt·e, envoie-nous ton dossier : nous sommes curieux de découvrir comment tu comptes préserver notre ADN tout en nous aidant à passer à la vitesse supérieure.