Servicetechniker Energieversorgung/Strom (m/w/d)

Bei GETEC ist unser Antrieb der Sinn und unsere Kraft sind die Menschen. Wir suchen leidenschaftliche, vorausschauende Menschen, die Teamarbeit schätzen, Verantwortung übernehmen und etwas bewirken wollen. Wenn du dich in einem kollaborativen Umfeld wohlfühlst, Innovation schätzt und bereit bist, die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit zu gestalten, passt du genau zu uns. Unterstütze uns dabei, die Dekarbonisierung und die digitale Energiewende in Europa voranzutreiben.

DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABE

• Durchführung von präventiven und korrektiven Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagen, Verteilungen und Energieversorgungssystemen
• Störungsanalyse und Fehlerbehebung an Nieder- und Mittelspannungsanlagen sowie Unterstützung bei der Ursachenanalyse wiederkehrender Störungen
• Planung, Koordination und Begleitung von Wartungs- und Revisionsarbeiten in Zusammenarbeit mit internen Fachstellen und externen Dienstleistern
• Fachliche Begleitung und Überwachung von Fremdfirmen unter Einhaltung der Sicherheits-, Qualitäts- und Betriebsstandards
• Durchführung von Schalthandlungen und Sicherheitsmassnahmen im Rahmen der erteilten Kompetenzen sowie Sicherstellung eines sicheren Anlagenbetriebs
• Sicherstellung der elektrotechnischen Compliance hinsichtlich NIV, EKAS-, ESTI- und betriebsinternen Vorgaben sowie Führung der erforderlichen Dokumentationen und Prüfprotokolle

DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST

• Elektrotechnische Grundausbildung (El-Installateur und/oder Netzelektriker) mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis oder gleichwertige Ausbildung
• Fahrausweis Kat. B zwingend notwendig
• Befähigung als Inhaber NIV SR-Nr.: 734.27 einer Betriebselektrikerbewilligung nach Art. 13 oder die Bereitschaft diese zu erlangen
• Hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Bereitschaft zur Übernahme von Pikettdienst

• Weil unser Benefits-Portfolio attraktiv ist.

• Weil uns Ihre persönliche Entwicklung am Herzen liegt.

• Weil wir unsere Mitarbeitenden als höchstes Gut zu schätzen wissen.

• Weil wir der Stimme unserer Mitarbeitenden Gehör schenken und konkrete Massnahmen umsetzen.

• Weil wir Verbesserungsvorschläge würdigen.