HR Business Partner:in (80–100%)

Die Twerenbold Service AG ist Teil der Twerenbold-Unternehmensgruppe. Diese umfasst 7 Firmen und beschäftigt rund 800 Mitarbeitende. Die Twerenbold Service AG erbringt für die Firmen der Twerenbold Gruppe wichtige Dienstleistungen in den Bereichen Personal, Finanzen/Buchhaltung, IT sowie Fahrzeug- und Gebäudeunterhalt.
Für unser 5-köpfiges HR-Team in Baden-Rütihof (AG) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n HR Business Partner:in (80–100%)

Deine Aufgaben

• Du agierst als Sparringpartner:in für Führungskräfte eines definierten Geschäftsbereichs und unterstützt sie in sämtlichen HR und People Themen
• Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Operative Mitarbeit zur Sicherstellung der HR Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles und der monatlichen Lohnverarbeitung, Datenpflege, Kontrolle und Abstimmung
• Bearbeitung von Geschäftsfällen im Bereich Sozialversicherungen, Entsendungen und Mehrfachtätigkeiten
• Konzeption, Aufbau und Umsetzung von Instrumenten im Bereich Personalentwicklung, Talent-Management, Potenzialanalysen und Nachfolgeplanungen
• Mitarbeit und Verantwortung für zugewiesene HR-Projekte zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Strukturen

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in / HR Generalist:in oder in einer vergleichbaren Rolle
• Fundierte Expertise in Personalentwicklung, Talent Management und idealerweise in der Führungskräfteentwicklung
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Erfahrung im Bereich Lohnverarbeitung sowie Mehrfachtätigkeiten und Entsendungen
• Erfahrung im Aufbau neuer HR Instrumente und Prozesse
• Abacus-Anwenderkenntnisse sind ein grosses Plus
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Themen voranzutreiben
• Stilsicheres Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Integrität und ein Gespür für Menschen und Organisationen

Was wir dir bieten

• 6 Wochen Ferien sowie diverse Reisevergünstigungen
• Eine gute Pensionskasse (45% Arbeitnehmer / 55% Arbeitgeber) mit Wahlplanmöglichkeit
• Bei uns bist du bei Unfall privat versichert
• Gratisparkplatz, Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag) und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Ausbau unserer HR Landschaft
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Ein wertschätzendes, offenes Team mit kurzen Entscheidungswegen
  

Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bei Fragen zur Stelle und zum Bewerbungsablauf

Anja Buchs
Leiterin HR
056 484 84 32