Maschinenführer (w/m/d) Zürich

Bereit, unsere Produktion mit deinem Einsatz voranzubringen? Als Maschinenführer*in bedienst du moderne Anlagen und trägst täglich zu Qualität, Effizienz und reibungslosen Abläufen bei. Werde Teil unseres Teams im Genuss-Segment der Migros-Industrie mit Chocolat Frey, Café Royal und Crème d'Or. Gemeinsam feiern wir Erfolge und schaffen besondere Genussmomente.

Wichtige Hinweise: Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und allen Zeugnissen - ohne Motivationschreiben!

• Du bedienst und überwachst selbständig unsere Abfüll- und Verpackungsanlagen.
• Du stellst die Anlagen bereit, rüstest sie um und reinigst sie sowie deren Teile.
• Du hältst unsere Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienevorschriften ein und setzt sie durch.
• Du behebst Störungen und führst kleinere Reparaturen durch.
• Du leitest, kontrollierst und bildest die zugeteilten Linienmitarbeiter aus.
• Du optimierst Prozesse und Anlagen und reduzierst Verschwendungen im Rahmen von Lean und Shopfloormanagement.

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: als Lebensmitteltechnologe, Milchtechnologe, Bäcker, Koch etc. oder eine technische Ausbildung (z.B. Anlagenführer, etc.)
• Berufserfahrung: 2-5 Jahre Berufserfahrung im Lebensmittelbereich oder in einem industriellen Umfeld
• Technisches Verständnis und Freude an der Bedienung, Pflege und Optimierung moderner Anlagen
• Du bist bereit, im 3- bis 4-Schichtbetrieb zu arbeiten
• Deutsch (A2)

• Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF 10.- / Monat
• Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
• Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
• Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
• Gezielte Förderung: Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Kennenlernen Team
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Esther Reipen
Recruitment Business Partner

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen