Baukauffrau:Baukaufmann Holzbau

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Ein erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Position, von Vorteil in der Baubranche
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse 
• Hohe Affinität zu Zahlen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und Flexibilität sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden dein Profil ab

• Kaufmännische Führung von Baustellen (Kreditoren, Debitoren, Inventarverrechnungen, Versicherungen, Garantien, Monatsabgrenzungen, etc.) in Abstimmung mit dem kaufm. Gruppenleiter
• Grundlegende kaufmännische Tätigkeiten, Rechnungswesen, allgemeine Korrespondenz sowie projekt- und sachbezogene Sonderaufgaben
• Mitwirkung und Abklärung der kaufmännischen Rahmenbedingungen in der Akquisition sowie vertragsrechtliche Prüfung von Aufträgen
• Unterstützung bei der Erstellung der kostenrechnerischen Monats- und Jahresabschlüsse in Abstimmung mit der Gruppenleitung 
• Aktive Mitwirkung bei Projektbesprechungen mit der Bauführung
• Operative Personalverwaltungsaufgaben (Stunden- und Zulagenerfassung, Vertragserstellung, etc.)
• Unterstützung des Teams in allen administrativen und organisatorischen Belangen für einen reibungslosen Büroalltag

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung