Recruiter*in

Du glaubst, Recruiting ist mehr als Lebensläufe hin und her zu schieben und Interviews zu planen? Perfekt - dann bist du bei uns richtig. Hier prägst du Entscheidungen, eröffnest Menschen neue Wege und bringst die richtigen Persönlichkeiten zusammen. Wenn du Lust hast, Recruiting neu zu denken, statt nur zu verwalten, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung.

Wichtige Hinweise: Kein Bewerbungsfoto. Sende deinen Lebenslauf ohne Bild - für mehr Fairness im Bewerbungsprozess.

• Du gestaltest den gesamten Recruiting-Prozess, von der ersten Bedarfsklärung bis zur Unterschrift des passenden Talents
• Die Candidate Experience prägst du aktiv mit, indem du Interviews koordinierst, Auswahlprozesse begleitest und jedem Kontaktpunkt Persönlichkeit verleihst
• Mit den Fachbereichen arbeitest du eng zusammen und nutzt dein Verständnis für Rollen, Teams und Kultur, um als echte*r Sparringspartner*in zu wirken
• Führungskräfte hältst du mit transparenten Updates, Marktfeedback und klaren Empfehlungen jederzeit auf dem Laufenden
• Durch deinen Blick für Trends, Tools und smarte Prozesse bringst du frischen Wind ins Recruiting und entwickelst unsere Methoden stetig weiter
• Mit datenbasierten Analysen erkennst du, was wirkt und leitest daraus Massnahmen ab, die unser Recruiting nachhaltig stärken

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: im kaufmännischen Bereich oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Weiterbildung im Recruiting / Human Resources
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Funktion
• Du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe, mit Kandidat*innen, Fachbereichen und Führungskräften
• Du bringst Organisationstalent mit und behältst auch in parallelen Prozessen den Überblick
• Du denkst analytisch, erkennst Zusammenhänge schnell und leitest daraus fundierte Empfehlungen ab
• Du arbeitest proaktiv, bringst neue Ideen ein und möchtest Recruiting spürbar weiterentwickeln
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
• Firmenparkplatz: Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Mit vorheriger Absprache besteht die Möglichkeit, flexibel aus dem Home-Office zu arbeiten
• Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
• Freizeit- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
• Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

• Vorselektion der Bewerbungen
• Zeitversetztes Videointerview
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Philipp Lustenberger
Leiter HR Gewinnung & Betreuung

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