Leiter*in Energiemanagement

Die Abteilung Projektmanagement Immobilien ist innerhalb der Direktion Bau & Immobilien das Kompetenzzentrum für die Bauprojekte, Nachhaltig, Energie und Flächenmanagement innerhalb der Migros Zürich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine vernetzt denkende Führungspersönlichkeit für die Leitung Energiemanagement.

• Verantwortung für die fachliche und operative Leitung der Fachstelle Energiemanagement
• Führung der dreiköpfigen Fachspezialist*innen-Teams
• Planung und Steuerung der Energiebeschaffung sowie die Verantwortung für den operativen Betrieb des Energiedatenmanagementsystems
• Verrechnung von Energie- und Wasserkosten intern und in den Nebenkostenabrechnungen an externe Partner
• Initiierung von Massnahmen zur Steigerung der Energie-Effizienz und der Reduktion des CO2-Ausstosses sowie die Weiterentwicklung des Fachbereichs
• Controlling, Reporting und Kommunikation der Energieziele der Migros Zürich
• Beratung und Unterstützung aller internen Stakeholder in energetischen Belangen

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: im Bereich Energie- und Umwelt und/oder Gebäudetechnik
• Berufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre im Bereich Energiemanagement
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Energie- und CO2-Billanzen/Energiekennzahlen
• Erfahrung in der Beschaffung sowie der Verrechnung von Energie
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter vernetzter Denkweise
• Präzise und vorausschauende Arbeitsweise
• Deutsch (verhandlungssicher)

• Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
• Flexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren
• Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
• Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
• Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
• Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant
• Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
• Ferien: Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
• Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
• Gezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen
• Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Verwirkliche deine innovativen Ideen
• Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ina Kellerhals
Leiterin HR Marketing & Rekrutierung
rekrutierung@gmz.migros.ch

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen