Spécialiste Payroll & Services RH (h/f/d) 50 %, durée déterminée

Le groupe WALO est un acteur global innovant, actif dans l’ensemble des marchés du secteur de la construction. Depuis plus de 100 ans, cette entreprise familiale, dirigée aujourd’hui par la 4e et la 5e génération, mise sur l’alliance entre continuité et innovation. WALO s’est imposé comme un partenaire fiable dans le bâtiment et les projets d’infrastructure, en Suisse comme à l’international.

Afin de renforcer notre équipe Payroll & RH à Eclépens, nous recherchons une personne proactive, à l’aise avec les chiffres et appréciant le travail en équipe.

Votre mission

• Assurer la gestion des salaires et l’administration du personnel pour les centres de profit attribués (env. 110 collaborateurs), y compris les mutations dans Abacus pour le personnel d’exploitation.
• Gérer l’administration RH liée aux entrées et sorties, à l’impôt à la source, aux allocations familiales ainsi qu’aux demandes de permis de séjour et de travail.
• Exécuter et contrôler le traitement mensuel des salaires, y compris la vérification des rapports d’heures et des suppléments (p. ex. travail de nuit, frais).
• Traiter les dossiers APG, maladie et accident, de l’annonce au suivi jusqu’à l’intégration dans le processus de paie.
• Assurer le suivi administratif des formations initiales et continues.
• Établir des statistiques et analyses RH spécifiques.
• Être l’interlocuteur/trice des collaborateurs pour différentes questions RH.

Votre profil

Pour réussir dans cette fonction, vous apportez idéalement :

• Bonne maitrise d’Abacus, ainsi qu’une aisance dans l’utilisation des applications informatiques usuelles (MS Office).
• De très bonnes connaissances de la Convention nationale du secteur principal de la construction, ainsi que du système suisse des salaires et des assurances sociales.
• Une formation commerciale de base, complétée par plusieurs années d’expérience en payroll et en administration RH, idéalement dans le secteur principal de la construction.
• Une formation complémentaire en ressources humaines (p. ex. certificat RH ou formation en assurances sociales).
• Une manière de travailler structurée, autonome et précise, y compris dans les périodes de forte activité.
• Des connaissances en allemand constituent un atout.

Nous offrons

• Une activité exigeante et variée au sein d’une équipe engagée et dynamique.
• Un environnement offrant autonomie, responsabilités et possibilités d’évolution dans le domaine RH.
• Des conditions d’engagement attractives ainsi que de très bonnes prestations sociales.

Entrée en fonction
De suite ou à convenir.
Ce poste est proposé pour une durée déterminée de 3 mois.

Candidature
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