Mechaniker*in Instandhaltung Kartoffel & Tiefkühl

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. In dieser abwechslungsreichen Tätigkeit kombinierst du deine Leidenschaft für Lebensmittel mit deinem technischen Know-how. Werde Teil unseres Teams und stelle sicher, dass unsere Maschinen und Anlagen für Kartoffel- und Tiefkühlprodukte stets zuverlässig und effizient funktionieren.

• Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an unseren Produktionsanlagen
• Störungsdiagnose und Problembehebung
• Vorbeugende Instandhaltung und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Anlagen
• Sicherstellen der Einhaltung von geltenden Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben
• Mitarbeit bei Neuinstallationen und Umbauarbeiten
• Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Fachrichtung: In einem mechanischen Bereich
• Berufserfahrung: 2-3 Jahre Im industriellen Betriebsunterhalt, von Vorteil in der Lebensmittelbranche
• Bereitschaft zu 2-Schichtarbeiten sowie Pikettdienst in der Nacht und am Wochenende
• Teamfähigkeit und selbständige, exakte Arbeitsweise
• Analytische Denk- und Handlungsweise
• Deutsch (gute Kenntnisse)

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
• Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
• Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
• Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
• Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
• Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
• Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr David Biedermann
Recruiter / HR Business Partner

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