Sachbearbeiter/in & Stv.Kundendienstberater/in Karosserie & Lack 100%

Wir sind Kenny’s–einer der schweizweit führenden Vertragspartner der Marken Mercedes-Benz (EQ, AMG, Maybach), smart und Volvo. Bei uns steht nicht nur das Produkt im Vordergrund, sondern das gesamte Einkaufserlebnis. Mit unserer langjährigen Erfahrung, ausgewiesener Fachkompetenz und konstanter Qualität begleiten wir unsere Kunden an vier Standorten im Raum Zürich und Aargau beim Autokauf und sämtlichen Aftersales-Dienstleistungen. Unser beliebtes Kenny’s Käfeli symbolisiert dabei unsere freundliche und professionelle Beratung auf Augenhöhe. Kenny’s ist ein Familienunternehmen mit einer 50-jährigen Erfolgsgeschichte und diese ist noch lange nicht zu Ende erzählt.

Dein Aufgabenbereich:

• Du bearbeitest, kontrollierst und rechnest K&L-Werkstattaufträge gemäss Herstellervorschriften ab
• Die Erstellung und Bearbeitung von Kostenvoranschlägen sowie Reparaturkalkulationen liegen in deinem Verantwortungsbereich
• Persönliche und telefonische Abklärungen sowie Terminvereinbarungen mit Kunden und Versicherungen koordinierst du selbständig
• Du übernimmst die Stellvertretung des Kundendienstberaters K&L bei dessen Abwesenheit
• Die umfassende K&L Betreuung und Beratung unserer Kundschaft rundet dein Aufgabengebiet ab

Was dich auszeichnet:

• Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung als Carrosserielackierer oder Carrosseriespengler mit
• Ergänzend hast du eine Weiterbildung im kaufmännischen Bereich oder als Kundendienstberater absolviert
•  Idealerweise verfügst du bereits über Anwenderkenntnisse bei Kalkulationssystemen, EC2 und Webcare
• Eine selbständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit zeichnen dich aus
• Zu deinen Stärken gehören ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du verfügst über einen gültigen Führerausweis der Kategorie B

Was du von uns erwarten kannst:

• Ein positives Arbeitsklima basierend auf einer transparenten Kommunikation auf Augenhöhe und einer durchgängigen Du-Kultur
• Mindestens fünf Wochen Ferien sowie eine unkomplizierte Handhabung von weiteren unbezahlten Urlaubstagen
• Grosszügige Unterstützung bei funktionsrelevanten Weiterbildungen
• Gute Versicherungsleistungen sowie eine attraktive Pensionskassenlösung
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits – überzeuge dich hier selbst!