Junior Projektingenieur Elektrotechnik

Hast du gerade dein Studium in Elektrotechnik oder Systemtechnik abgeschlossen und willst erste Praxiserfahrungen sammeln? Möchtest du lernen, wie technische Systeme im Strassen- und Tunnelbau geplant und umgesetzt werden? Du arbeitest gerne strukturiert und bist möchtest Infrastrukturprojekte planen und begleiten? Dann suchen wir genau dich!

Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Infrastrukturplanung, sucht per 01.04.2026 oder nach Vereinbarung einen Junior Projektingenieur Elektrotechnik. In dieser Rolle bist du von Anfang an Teil eines dynamischen Teams, das langfristige Projekte in 2026 realisiert.

Du bekommst die Gelegenheit, direkt an Planungs- und Umsetzungsprojekten mitzuwirken, Einblicke in komplexe Systeme zu gewinnen und Schritt für Schritt mehr Eigenständigkeit zu entwickeln. Dies ist deine Chance, praxisnah zu lernen, wertvolle technische Erfahrungen zu sammeln und deine Karriere im spannenden Umfeld der Strassen- und Tunnelinfrastruktur zu starten.

• Plane technische Konzepte für sicherheitsrelevante Systeme wie Energieversorgung, Signalisation und Kommunikationssysteme
• Erstelle Projektunterlagen, Tabellen, Spezifikationen und Dokumentationen
• Koordiniere Abklärungen mit Subunternehmen und Lieferanten
• Begleite die Umsetzung von Projekten vor Ort, inklusive Tests und Troubleshooting
• Unterstütze das Team in allen Projektphasen, von der Vorbereitung bis zur Inbetriebnahme

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Elektrotechnik oder Systemtechnik; eine vorherige Lehre ist ein Plus
• Erste Praxiserfahrung in der Planung oder Umsetzung von technischen Projekten von Vorteil
• Technisches Interesse an elektrischen Systemen, Schaltschrankbau und Signalisation
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Du bist zuverlässig, wissbegierig, lernbereit und strukturiert

• Langfristige Infrastrukturprojekte mit steiler Lernkurve
• Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit
• Interne Weiterbildungsprogramme & Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Motiviertes und gut eingespieltes Team
• Regelmässige Team-Events & Afterworks
• Zusätzliche Mitarbeitervorteile

1. Persönlichkeits- und Logik-Test
2. Telefonisches Erstgespräch (5–10 Minuten)
3. Online-Interview mit unserer Recruiterin (30 Minuten)

Nach dem Interview erhältst du alle Informationen zum weiteren Prozess und den nächsten Schritten mit unserem Kunden.

Safeguard Global Switzerland ist auf Staff Leasing spezialisiert und bietet massgeschneiderte Recruiting-Lösungen zur Unterstützung von Unternehmen in der Schweiz und darüber hinaus. Mit einer Präsenz in über 170 Ländern verbinden wir lokale Expertise mit globaler Reichweite, um qualifizierte Talente schnell und regelkonform bereitzustellen. Unsere Mission ist es, Unternehmen flexiblen und zuverlässigen Zugang zu den passenden Fachkräften zu ermöglichen, damit sie ihre Ziele agil und erfolgreich erreichen.