HR Business Partner

Als HR Business Partner berätst du Führungskräfte auf Augenhöhe und entwickelst Menschen sowie Organisationen mit Weitblick weiter. Du bewegst dich souverän zwischen operativem Tagesgeschäft und strategischen HR-Themen und übernimmst gerne Verantwortung.

Du schätzt ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und viel Gestaltungsfreiraum? Dann suchen wir genau dich!

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als HR Business Partner, die mit Fachkompetenz, Eigeninitiative und Begeisterung unsere Führungskräfte berät, Veränderungsprozesse begleitet und einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur leistet.

Mit Gründungsjahr 1807 gehört Musik Hug zu den traditionsreichsten Musikhäusern weltweit. Ein Team von rund 140 Mitarbeitenden an 6 Standorten in der Schweiz setzt sich täglich für unsere musikbegeisterte Kundschaft ein. Wir sind stolz darauf, unser Wissen auch an unsere Auszubildenden weiterzugeben und unser Motto lautet: Bei Musik Hug kannst Du Musik erleben mit exzellentem Service!

• Sparring-Partner für Führungskräfte in strategischen, personellen und organisatorischen Fragestellungen
• Beratung und Unterstützung der HR-Leitung in strategischen HR-Themen
• Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten (Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung, Digitalisierung, Kultur- und Führungsentwicklung) sowie Begleitung von Change-Prozessen
• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Begleitung von anspruchsvollen Personalfällen
• Mitwirkung in der Mitarbeiterentwicklung inkl. Begleitung von Mitarbeitergesprächen
• Konzeption und Umsetzung von Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
• Verantwortung entlang des gesamten HR Life Cycles (Rekrutierung, Entwicklung, Trennung)
• Enge Zusammenarbeit mit HR Operations & Payroll inkl. Sicherstellung der Stellvertretung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar)
• Mehrjährige fundierte HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner oder Senior HR Generalist
• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften
• Fundierte Kenntnisse entlang des gesamten HR Life Cycles sowie im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht inkl. Payroll
• Erfahrung in der Leitung oder aktiven Mitarbeit von HR-Projekten
• Strategische Denkweise mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen (z. B. Abacus von Vorteil)
• Selbstständige, strukturierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Beratungsgeschick und sehr guten Deutschkenntnissen

Weiterentwicklung

• Raum zur Entfaltung & Eigenverantwortliches Arbeiten
• Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen

Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten (Möglichkeit auf Homeoffice) und ein gutes Arbeitsklima 
• 5 Wochen bezahlte Ferien, Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
• Grosszügiger Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsfreiraum
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Projekten und Arbeitsprozessen

Finanzielle Vorteile

• Gute Sozialleistungen
  • KTG-Beiträge werden von Musik Hug übernommen
  • 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während 3 Monaten
  • Diverse Mitarbeitervergünstigungen
  • Halbtax der SBB

Haben wir Dein Interesse geweckt? Möchtest Du deinen nächsten Karriereschritt machen? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen noch heute per E-Mail an

bewerbungen@musikhug.ch

Bei Fragen steht dir Barbara Nikolic, HR, unter 041 864 41 17, jederzeit gerne zur Verfügung.