Junior HR Business Partner (w/m/d)

Die voestalpine High Performance Metals Schweiz AG ist mit zirka 120 Mitarbeitenden die schweizerische Tochtergesellschaft des voestalpine Konzerns, einem internationalen stahlbasierten Technologie- und Industriegüterkonzern. Wir bieten unseren anspruchsvollen Industriekund/-innen in der ganzen Schweiz umfassende Services hinsichtlich Auswahl und Verarbeitung der angebotenen Edelstahl-Werkstoffe und Oberflächenveredelungslösungen.

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen spannenden Herausforderung mit Verantwortung, sind dynamisch und energiegeladen? Sind Ihnen Eigenschaften wie Initiative, Eigenverantwortung und Inspiration von Mitarbeitenden zu eigen, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir suchen Sie, per sofort oder nach Vereinbarung als bodenständige, versierte Macherpersönlichkeit zur Ergänzung unseres motivierten Teams am Standort der voestalpine High Performance Metals Schweiz AG in Wallisellen als Junior HR Business Partner (w/m/d).

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche HR-Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle
• Erste Ansprechperson für HR-relevante Fragenstellungen und arbeitsrechtliche Themen
• Rekrutierung: Erstellung von Stelleninseraten, Durchführung des Auswahlverfahrens, Interviews sowie Erstellung von Verträgen und Angeboten
• On- und Off-Boarding, inklusive Weiterentwicklung der Prozesse und moderner Gestaltung der Employee Experience
• Administrative HR-Aufgaben wie Führung der Personalakten, Erstellung von Verträgen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen
• Unterstützung in der Lohnvorbereitung und enge Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
• Weiterbildungs- und Talentmanagement: Koordination von Trainings, Entwicklungsprogrammen und internen Schulungen
• Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Employer Branding
• HR-Reporting, Erstellung von Auswertungen und Analysen für das Management

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung mit anerkannter HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in oder HR-Referent/in, idealerweise im industriellen oder technischen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamgeist
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil

Unser Angebot:

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet
• Moderner Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen mit High-Tech-Produkten
• 5 Wochen Ferien, sowie zusätzlicher Urlaub zwischen Weihnachten und Neujahr
• Attraktive Sozialleistungen (z.B. 100% Übernahme der KTG-Kosten)
• Weitere tolle Benefits: Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen, Treueprämie, Sabbatical, Mitarbeiteraktien zu attraktiven Konditionen, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, etc.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, etc.) per Mail an recruiting.hpm-schweiz(at)voestalpine.com.

Für diese Vakanz berücksichtigen wir gerne Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen, sofern diese unsere aktuell gültigen Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) akzeptieren. Mit der Übermittlung der Unterlagen gelten unsere AGB als verbindlich anerkannt.