Marketing Manager Migrolcard (m/w/d)

Sind Sie begeistert von Marketing und Kommunikation? Unterstützen Sie uns bei der effektiven Vermarktung der Migrolcard! Mit Ihrem Know-how stärken Sie die Kundenbindung, gewinnen neue Kunden und fördern die Markenbekanntheit. Werden Sie befristet Teil unseres Teams und gestalten Sie den Erfolg der Migrolcard aktiv mit.

Wichtige Hinweise: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an job@migrol.ch.

• Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Kontrolle aller Marketing- und Kommunikationsmassnahmen für die Migrolcard (Geschäfts- und Privatkunden-Karten)
• Formulierung und Umsetzung von Werbetexten (Mailings, Webseite, Flyer) sowie Planung und Koordination von Werbekampagnen (online und offline)
• Definition und Umsetzung von Kundenbindungs- und Neugewinnungs-Massnahmen
• Koordination und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie der Cards-Abteilung
• Controlling und Analyse von Kennzahlen mit Ableitung und Umsetzung entsprechender Massnahmen
• Budgetverantwortung für sämtliche Marketingaktivitäten der Migrolcard

• Bildung: Eidg. Fachausweis Marketing/Kommunikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung Marketing/Kommunikation
• Gute Adobe InDesign und Photoshop Kenntnisse
• Präzise, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Zuverlässige und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit einer proaktiven Herangehensweise
• Ausgeprägte Termintreue und Fähigkeit, auch unter Zeitdruck den Überblick zu behalten
• Starker Kundenfokus und ausgeprägtes Serviceverständnis zur effektiven Zielgruppenansprache
• Fähigkeit, die Anforderungen des Business kritisch zu hinterfragen und daraus innovative und umsetzbare Marketinglösungen zu entwickeln
• Deutsch (verhandlungssicher)

• Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
• Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege dank unserer flachen Hierarchiestufen
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an 1 bis 2 Tagen pro Woche

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Dragana Vidakovic
HR Business Partner

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