Werkstudent*in HR Solutions

Bist du daran interessiert, eine unterstützende Rolle im Betrieb unserer HR-IT für die Migros-Gruppe zu übernehmen? Liebst du es zu organisieren und den Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen? Dann nutze die Chance, wertvolle Berufserfahrung in unserem Corporate HR Solution Team zu sammeln und werde Teil unseres engagierten und motivierten Teams!

Wichtige Hinweise: Befristete Anstellung für ca. 2 Jahre

• Mitverantwortung für das Lieferantenmanagement, einschliesslich der Betreuung von Vertragsverlängerungen
• Erstellung und Pflege von übergreifenden Wissensartikeln und Systemlisten sowie Betreuung neuer Mitarbeitender während der Onboarding-Aktivitäten
• Mitarbeit bei IT-Projekten sowie Übernahme administrativer Aufgaben zur Entlastung der Projektleitenden
• Planung und Organisation von Events sowie teamübergreifenden Workshops und Planungsevents zur Förderung der Zusammenarbeit und des Austauschs
• Flexible und kurzfristige Unterstützung der IT-Applikationsmanager bei fachlichen und administrativen Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen Applikationsbetriebs

• Bildung: Student*in (Uni/FH/HF) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung im Projekt- oder Applikationsmanagement, im agilen Setup (z.B. SAFe) von Vorteil
• Grundlegende Kenntnisse und erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement sowie in IT- oder HR-Positionen, einschliesslich der Planung, Koordination und Umsetzung von Aufgaben und Prozessen in diesen Bereichen
• Eigenständige und anpassungsfähige Arbeitsweise, gepaart mit der Motivation, sich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und lösungsorientiert zur Zielerreichung beizutragen
• Offene, freundliche und kommunikative Persönlichkeit, die durch Empathie und Teamfähigkeit überzeugt und aktiv zum Aufbau einer positiven und kooperativen Arbeitsatmosphäre beiträgt
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ana-Maria Erbsland
Talent Acquisition Partner

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